Gaji UMK Tuban


Informasi lamaran
Menunggu: 7 detik

cekgaji.comAnda akan diarahkan ke halaman lamaran

Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.

Lowongan
Lowongan Customer Service di Surabaya
Perusahaan
PT Wangta Agung
Tujuan
id.jobstreet.com

Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.

Lanjut ke Link Lamaran

Catatan penting sebelum melamar
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.

Kabupaten Tuban berada di Provinsi Jawa Timur dan merupakan salah satu wilayah yang menetapkan upah minimum kabupaten secara mandiri.

Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tuban menjadi acuan penting bagi pekerja dan pengusaha dalam menentukan standar gaji minimal.

Tahun 2026 menjadi periode penting karena pemerintah daerah kembali merevisi nominal UMK berdasarkan kondisi ekonomi dan kebutuhan hidup layak.

Gaji Upah Minimum Kabupaten Tuban Tahun 2026


Gaji UMK Tuban

Wilayah Provinsi Jenis Upah Nominal (Rp) Keterangan/Kenaikan
Kabupaten Tuban Jawa Timur UMK 2.745.000 Kenaikan dari Rp 2.532.234 (2024)

Rincian UMK Kabupaten Tuban Tahun 2026

UMK Kabupaten Tuban tahun 2026 ditetapkan melalui Keputusan Bupati Tuban Nomor 188.45/2026 tentang Penetapan Upah Minimum Kabupaten Tuban Tahun 2026.

Nominal ini berlaku mulai tanggal 1 Januari 2026 untuk seluruh sektor kerja di wilayah Kabupaten Tuban.

Peningkatan ini mencerminkan penyesuaian terhadap inflasi, biaya hidup, dan pertumbuhan ekonomi lokal.

Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya

Wilayah Upah Sebelumnya (2024) Upah Terbaru (2026) Selisih (Rp) Persentase Kenaikan
Kabupaten Tuban 2.532.234 2.745.000 212.766 8,4%

Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?

Apa Itu UMP?

UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi.

Ia ditetapkan oleh gubernur setelah mendapat rekomendasi dari Dewan Pengupahan Daerah.

Apa Itu UMK?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah minimum yang berlaku khusus di tingkat kabupaten atau kota.

Nominalnya bisa lebih tinggi dari UMP jika biaya hidup di daerah tersebut lebih besar.

Apakah UMR Masih Digunakan?

Istilah UMR sudah tidak digunakan lagi secara resmi.

Ia merupakan istilah lama yang telah digantikan oleh UMP dan UMK untuk memperjelas hierarki penetapan upah minimum.

Apakah UMK Tuban Sama dengan UMP Jawa Timur?

UMK Kabupaten Tuban tidak sama dengan UMP Jawa Timur.

UMP Jawa Timur tahun 2026 adalah Rp 3.150.000, yang lebih tinggi dari UMK Tuban.

Ini karena UMK hanya berlaku di wilayah kabupaten tertentu, sedangkan UMP mencakup seluruh provinsi.

Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?

Pekerja harian, bulanan, atau kontrak yang bekerja di sektor formal berhak mendapatkan upah minimal sesuai UMK.

Termasuk pekerja yang bekerja di perusahaan, pabrik, toko, dan instansi pemerintah daerah.

Aturan ini berlaku untuk semua jenis kontrak kerja, termasuk PKWT.

Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum

UMK dihitung berdasarkan jam kerja normal sebanyak 8 jam per hari dan 40 jam per minggu.

Standar ini mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 2 Tahun 2023.

Daftar UMK Daerah Lain di Indonesia Tahun 2026

FAQ Seputar UMK Tuban 2026

Apakah UMK Tuban berlaku untuk semua perusahaan?

Ya, UMK Tuban berlaku untuk semua perusahaan yang memiliki kantor atau tempat kerja di wilayah Kabupaten Tuban.

Berapa kenaikan UMK Tuban dari 2024 ke 2026?

Kenaikan UMK Tuban dari 2024 ke 2026 adalah Rp 212.766 atau naik sekitar 8,4%.

Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMK Tuban?

Perusahaan yang membayar di bawah UMK Tuban dapat dikenakan sanksi hukum sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Apakah UMK berlaku untuk pekerja lepas?

UMK berlaku untuk pekerja yang memiliki hubungan kerja formal, termasuk pekerja lepas yang bekerja secara rutin dan terstruktur.

Penutup

UMK Kabupaten Tuban tahun 2026 telah ditetapkan dengan nominal Rp 2.745.000 per bulan.

Penting bagi pekerja dan pengusaha untuk mengetahui dan mematuhi aturan ini agar tercipta lingkungan kerja yang adil dan berkelanjutan.

Perlu diingat bahwa angka ini bisa berubah setiap tahun berdasarkan keputusan pemerintah daerah.

Sumber Data

HT
Ditulis oleh

penulis dan pengelola konten yang membahas topik seputar informasi gaji, lowongan kerja, tips karier, interview kerja, CV, dan perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Komentar Buka / Tutup

Tinggalkan komentar