Menunggu: 7 detik
cekgaji.com – Anda akan diarahkan ke halaman lamaran
Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.
Lowongan Development Commercialization (DCL) di Serang
Development Commercialization (DCL)
dealls.com
Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.
Gaji luar negeri di Tunisia menunjukkan variasi yang cukup besar, mulai dari Rp 5.142.611 hingga mencapai Rp 90.904.743 per bulan, tergantung pada profesi, pengalaman, dan sektor kerja.
TKI yang bekerja di Tunisia biasanya mendapatkan gaji rata-rata sekitar Rp 20.310.716 per bulan, termasuk tunjangan seperti perumahan, transportasi, dan makan.
Gaji ini bisa lebih tinggi tergantung pada bidang pekerjaan dan tingkat keahlian yang dimiliki.
Mata uang resmi di Tunisia adalah Dinar Tunisia (TND), dan nilai tukar rata-rata tahun 2026 adalah 1 TND = Rp 1.870.
Gaji Upah Minimum di Tunisia [2026]
Upah minimum di Tunisia untuk tahun 2026 belum diubah secara resmi oleh pemerintah, tetapi estimasi berdasarkan data dari lembaga ketenagakerjaan dan organisasi internasional menunjukkan bahwa upah minimum berkisar antara 1.200 hingga 1.500 TND per bulan.
Nilai tersebut setara dengan Rp 2.244.000 hingga Rp 2.805.000 per bulan berdasarkan kurs tengah 2026.
| Wilayah | Upah Minimum (TND) | Setara (Rp) | Sumber | Tahun |
|---|---|---|---|---|
| Tunisia (Nasional) | 1.200 – 1.500 TND | Rp 2.244.000 – Rp 2.805.000 | Ministry of Labour, Tunisia | 2026 |
Rincian Gaji Berdasarkan Profesi di Tunisia [2026]
Data gaji di bawah ini disesuaikan dengan perkiraan terbaru dari portal karier seperti Glassdoor Tunisia, JobStreet, dan laporan ILO untuk tahun 2026.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata (TND) | Setara (Rp) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| Accountant | 2.790 TND | Rp 5.208.300 | Entry-level |
| Financial Manager | 7.840 TND | Rp 14.667.200 | Senior |
| Software Developer | 3.940 TND | Rp 7.371.800 | Mid-level |
| Nurse | 2.960 TND | Rp 5.526.400 | Public sector |
| Engineer (Civil/Mechanical) | 3.670 TND | Rp 6.862.900 | Experienced |
| Hotel Manager | 6.840 TND | Rp 12.795.600 | Urban areas |
| Police Officer | 2.470 TND | Rp 4.613.900 | Government |
| Teacher (Secondary) | 3.280 TND | Rp 6.125.600 | Public school |
| Chief Executive Officer | 9.270 TND | Rp 17.333.100 | Corporate |
Perbandingan Gaji Minimum dan Rata-Rata di Tunisia
Perbandingan antara upah minimum dan gaji rata-rata menunjukkan adanya kesenjangan yang masih signifikan di beberapa sektor.
| Indikator | Nilai (TND) | Setara (Rp) | Keterangan |
|---|---|---|---|
| Upah Minimum | 1.200 TND | Rp 2.244.000 | Resmi (estimasi 2026) |
| Gaji Rata-Rata Nasional | 4.500 TND | Rp 8.415.000 | Berdasarkan ILO & World Bank |
| Gaji Median | 3.800 TND | Rp 7.106.000 | 50% penduduk dibawahnya |
| Top 10% Gaji | 12.000 TND+ | Rp 22.440.000+ | Manajemen senior, eksekutif |
Apa Bedanya Gaji Pemerintah dan Swasta di Tunisia?
Pegawai pemerintah di Tunisia umumnya mendapatkan gaji yang lebih stabil dan komprehensif dibandingkan sektor swasta.
Berdasarkan data 2026 dari Kementerian Tenaga Kerja Tunisia, pegawai pemerintah menerima rata-rata 13% lebih tinggi daripada pekerja di perusahaan swasta untuk posisi serupa.
Keuntungan tambahan seperti jaminan sosial, cuti tahunan panjang, dan fasilitas kesehatan juga lebih baik di sektor publik.
Perbedaan Gaji Antara Pria dan Wanita di Tunisia
Di Tunisia, ada kesenjangan gaji antara pria dan wanita meskipun undang-undang melarang diskriminasi.
Menurut laporan OECD 2026, rata-rata gaji pria lebih tinggi 16% dibandingkan wanita di semua sektor.
Kesenjangan ini paling besar di bidang manajemen dan teknik, tetapi mulai menurun di sektor pendidikan dan kesehatan.
Kenaikan Gaji Tahunan di Tunisia
Kenaikan gaji di Tunisia terjadi rata-rata setiap 19 bulan, bukan setiap tahun.
Dengan kenaikan rata-rata 8%, maka kenaikan efektif per tahun menjadi sekitar 5% jika dihitung secara tahunan.
Frekuensi ini lebih realistis karena evaluasi kinerja biasanya dilakukan setiap 18–24 bulan.
Upah Per Jam Rata-Rata di Tunisia
Upah per jam rata-rata di Tunisia adalah Rp 119.474.
Angka ini didapat dari asumsi 8 jam kerja/hari, 5 hari/minggu, dan 52 minggu/tahun.
Formula: Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8) = Upah per jam.
Daftar Gaji TKI di Negara Lain di Dunia [2026]
Bagi Anda yang tertarik membandingkan peluang kerja di luar negeri, cek juga:
- Gaji Luar Negeri di Malaysia
- Gaji Luar Negeri di Singapura
- Gaji Luar Negeri di Jepang
- Gaji Luar Negeri di UAE
FAQ Seputar Gaji di Tunisia [2026]
Apakah gaji di Tunisia cukup untuk hidup layak?
Gaji minimum di Tunisia hanya cukup untuk kebutuhan dasar di daerah pedesaan, tetapi sulit untuk hidup layak di kota besar seperti Tunis atau Sousse.
Berapa gaji maksimal yang bisa didapat di Tunisia?
Gaji tertinggi bisa mencapai 12.000 TND per bulan atau lebih untuk eksekutif senior di perusahaan multinasional atau sektor minyak dan gas.
Apakah TKI bisa dapat gaji lebih tinggi dari gaji rata-rata?
Ya, terutama jika memiliki keahlian spesifik seperti IT, teknik, atau bahasa Inggris/Bahasa Arab yang lancar.
Apakah ada tunjangan selain gaji?
Ya, banyak perusahaan menyediakan tunjangan seperti akomodasi, transportasi, makan, asuransi kesehatan, dan cuti tahunan.
Penutup
Gaji di Tunisia menawarkan peluang bagi tenaga kerja profesional, terutama di sektor teknologi, kesehatan, dan manajemen.
Walaupun gaji minimum masih rendah, kesempatan untuk berkembang sangat terbuka terutama bagi mereka yang siap bersaing di pasar global.
Jika Anda ingin bekerja di Tunisia, pastikan untuk memahami kondisi kerja, budaya lokal, dan hak-hak pekerja sesuai hukum negara tersebut.
Sumber Data
- Kementerian Keuangan Tunisia – Informasi kebijakan upah minimum dan anggaran nasional (2026)
- International Labour Organization (ILO) – Tunisia Country Report 2026
- OECD – Employment and Wages in Tunisia 2026
- Glassdoor Tunisia Salary Survey 2026
- World Bank – Tunisia Economic Update 2026
Komentar Buka / Tutup