Gaji UMK Kota Surabaya


Informasi lamaran
Menunggu: 7 detik

cekgaji.comAnda akan diarahkan ke halaman lamaran

Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.

Lowongan
Lowongan Trade Marketing Executive – Cirebon di Cirebon
Perusahaan
Trade Marketing Executive – Cirebon
Tujuan
dealls.com

Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.

Lanjut ke Link Lamaran

Catatan penting sebelum melamar
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.

Gaji UMK Kota Surabaya menjadi acuan penting bagi pekerja di wilayah Jawa Timur yang ingin tahu standar upah minimum terkini.

Perubahan ini penting karena menentukan kesejahteraan pekerja dan kepatuhan pengusaha terhadap aturan ketenagakerjaan.

Kota Surabaya, ibu kota Provinsi Jawa Timur, memiliki struktur administrasi yang kompleks dengan 31 kecamatan dan 154 kelurahan.

Upah minimum di daerah ini ditetapkan secara khusus untuk mencerminkan biaya hidup yang lebih tinggi dibandingkan kabupaten lain di provinsi tersebut.

Gaji Upah Minimum Kota Surabaya Tahun 2026


Gaji UMK Kota Surabaya

Wilayah Provinsi Jenis Upah Nominal (Rp) Kenaikan Berlaku Mulai Sumber
Kota Surabaya Jawa Timur UMK 4.725.479 + Rp 425.000 (9,8%) 1 Januari 2026 SK Walikota No. 188.45/187/2025

Rincian UMK Kota Surabaya Tahun 2026

Wilayah Jenis Upah Nominal (Rp) Keterangan
Kota Surabaya UMK 4.725.479 Terbaru, berlaku mulai 1 Januari 2026

Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya

Wilayah Upah Sebelumnya (2025) Upah Terbaru (2026) Selisih (Rp) Persentase Kenaikan
Kota Surabaya 4.300.479 4.725.479 425.000 9,8%

Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?

Apa Itu UMP?

UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi, ditetapkan oleh gubernur setiap tahun.

Apa Itu UMK?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah minimum yang berlaku khusus di satu kabupaten atau kota tertentu, ditetapkan oleh walikota atau bupati.

Apakah UMR Masih Digunakan?

Istilah UMR sudah tidak digunakan lagi secara resmi sejak penggantian dengan UMP dan UMK. Namun, masih sering muncul dalam percakapan informal.

Apakah UMK Kota Surabaya Sama dengan UMP Jawa Timur?

Tidak, UMK Kota Surabaya tidak sama dengan UMP Jawa Timur.

UMP Jawa Timur berlaku untuk seluruh provinsi, sedangkan UMK Kota Surabaya hanya berlaku di wilayah kota tersebut.

UMK Kota Surabaya biasanya lebih tinggi dari UMP provinsi karena mempertimbangkan biaya hidup yang lebih tinggi di kota besar.

Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?

Pekerja harian, bulanan, atau kontrak yang bekerja di sektor formal dan belum mencapai batas usia pensiun.

Termasuk pekerja yang bekerja di perusahaan, instansi pemerintah, dan lembaga swasta.

Wajib mendapatkan upah minimal sesuai ketentuan UMK atau UMP yang berlaku di wilayah kerjanya.

Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum

Upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal sebanyak 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.

Standar ini berlaku untuk semua jenis pekerjaan, baik di pabrik maupun perkantoran.

Aturan ini juga mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 2 Tahun 2023.

Daftar UMK Daerah Lain di Indonesia Tahun 2026

FAQ Seputar UMK Kota Surabaya 2026

Apakah UMK Kota Surabaya berlaku untuk semua perusahaan?

Ya, semua perusahaan yang beroperasi di Kota Surabaya wajib membayar upah minimal sesuai UMK, kecuali jika ada pengecualian khusus berdasarkan peraturan.

Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMK?

Perusahaan yang membayar di bawah UMK bisa dikenakan sanksi hukum, termasuk denda dan pencabutan izin usaha.

Apakah UMK berubah setiap tahun?

Ya, UMK diperbarui setiap tahun berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan daerah dan pertimbangan inflasi serta kondisi ekonomi.

Di mana saya bisa cek SK penetapan UMK Surabaya?

Anda bisa mengakses dokumen resmi melalui situs resmi Pemerintah Kota Surabaya di https://surabaya.go.id.

Penutup

Upah minimum Kota Surabaya tahun 2026 telah ditetapkan dengan kenaikan signifikan, mencerminkan penyesuaian terhadap inflasi dan biaya hidup.

Penting bagi pekerja dan pengusaha untuk tetap memantau perubahan ini agar tidak melanggar aturan.

Dengan informasi yang akurat, lingkungan kerja bisa lebih adil dan produktif.

Sumber Data

HT
Ditulis oleh

penulis dan pengelola konten yang membahas topik seputar informasi gaji, lowongan kerja, tips karier, interview kerja, CV, dan perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Komentar Buka / Tutup

Tinggalkan komentar