Gaji Upah Minimum Nusa Tenggara Timur

cekgaji.comGaji Upah Minimum Nusa Tenggara Timur untuk tahun 2026 telah resmi ditetapkan oleh pemerintah provinsi.

Upah Minimum Provinsi (UMP) NTT tahun 2026 mencapai angka Rp2.455.898 per bulan.

Penetapan ini dilakukan melalui Keputusan Gubernur Nusa Tenggara Timur Nomor 528/KEP/HK/2025.

Keputusan tersebut ditandatangani oleh Gubernur Melki Laka Lena pada tanggal 19 Desember 2025.

Gaji Upah Minimum Nusa Tenggara Timur 2026

Wilayah Tahun Sebelumnya Tahun Terbaru Kenaikan Dasar Hukum/Sumber
Nusa Tenggara Timur Rp2.328.969 Rp2.455.898 +Rp126.929 SK Gubernur NTT No. 528/KEP/HK/2025
  • Berlaku mulai 1 Januari 2026 hingga 31 Desember 2026.
  • Kenaikan persentase mencapai 5,45% dari tahun sebelumnya.
  • Ditetapkan berdasarkan formula upah minimum yang mempertimbangkan inflasi dan pertumbuhan ekonomi.

Rincian UMP dan UMK Nusa Tenggara Timur 2026

Hanya Kota Kupang yang memiliki besaran UMK berbeda dari UMP provinsi.

Sementara itu, seluruh kabupaten di Nusa Tenggara Timur mengikuti besaran UMP provinsi.

Kabupaten/Kota Jenis Upah Nominal 2026 Keterangan
Kota Kupang UMK Rp2.532.853 Lebih tinggi dari UMP
Alor UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Belu UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Ende UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Flores Timur UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Kabupaten Sumba Barat UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Kabupaten Sumba Timur UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Kabupaten Timor Tengah Selatan UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Kabupaten Malaka UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi
Sabu Raijua UMP Rp2.455.898 Mengikuti UMP Provinsi

Data ini mencakup sebagian besar wilayah kabupaten dan kota di Nusa Tenggara Timur.

Pemerintah daerah lain kemungkinan akan menetapkan UMK tersendiri jika ada keputusan khusus.

Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya

Wilayah Upah 2025 Upah 2026 Selisih Persentase
Nusa Tenggara Timur Rp2.328.969 Rp2.455.898 +Rp126.929 5,45%
Kota Kupang Rp2.396.696 Rp2.532.853 +Rp136.157 5,68%

Kenaikan ini merupakan hasil kesepakatan dalam rapat dewan pengupahan daerah.

Faktor inflasi dan pertumbuhan ekonomi menjadi pertimbangan utama penetapan angka baru.

Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?

Istilah-istilah ini sering digunakan secara bergantian namun memiliki makna berbeda.

Memahami perbedaan ini penting bagi pekerja dan pengusaha di bidang ketenagakerjaan.

Apa Itu UMP?

UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk seluruh wilayah satu provinsi.

Angka ini ditetapkan oleh gubernur setiap tahun setelah melalui pembahasan dewan pengupahan.

UMP menjadi acuan dasar bagi seluruh kabupaten dan kota di provinsi tersebut.

Apa Itu UMK?

UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota yang berlaku khusus untuk satu kabupaten atau kota.

Beberapa daerah menetapkan UMK lebih tinggi dari UMP sesuai kondisi ekonomi setempat.

Kota Kupang merupakan contoh daerah yang memiliki UMK lebih tinggi dari UMP provinsi.

Apakah UMR Masih Digunakan?

Istilah UMR sudah tidak digunakan lagi secara resmi dalam peraturan pemerintah.

Sebelumnya UMR merujuk pada Upah Minimum Regional yang kini terpecah menjadi UMP dan UMK.

Masyarakat masih menggunakan istilah ini sebagai kebiasaan sehari-hari.

Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?

Semua pekerja yang memiliki hubungan kerja dengan pengusaha berhak mendapat upah minimum.

Hak ini berlaku mulai hari pertama bekerja tanpa memandang masa percobaan.

Pengusaha wajib membayar upah minimal sesuai ketentuan yang berlaku di wilayahnya.

Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum

Upah minimum dihitung berdasarkan waktu kerja 40 jam per minggu.

Pola kerja bisa berupa 7 jam per hari selama 6 hari atau 8 jam per hari selama 5 hari.

Aturan ini mengacu pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Daftar UMP Provinsi Lain di Indonesia 2026

  1. UMP Aceh
  2. UMP Sumatera Utara
  3. UMP Sumatera Barat
  4. UMP Sumatera Selatan
  5. UMP Bengkulu
  6. UMP Riau
  7. UMP Kepulauan Riau
  8. UMP Jambi
  9. UMP Kepulauan Bangka Belitung
  10. UMP Lampung
  11. UMP DKI Jakarta
  12. UMP Jawa Barat
  13. UMP Jawa Tengah
  14. UMP Jawa Timur
  15. UMP Daerah Istimewa Yogyakarta
  16. UMP Banten
  17. UMP Bali
  18. UMP Kalimantan Selatan
  19. UMP Kalimantan Timur
  20. UMP Kalimantan Barat
  21. UMP Kalimantan Tengah
  22. UMP Kalimantan Utara
  23. UMP Sulawesi Selatan
  24. UMP Sulawesi Utara
  25. UMP Sulawesi Tengah
  26. UMP Sulawesi Tenggara
  27. UMP Sulawesi Barat
  28. UMP Gorontalo
  29. UMP Nusa Tenggara Barat
  30. UMP Maluku Utara
  31. UMP Maluku
  32. UMP Papua
  33. UMP Papua Barat
  34. UMP Papua Selatan
  35. UMP Papua Pegunungan
  36. UMP Papua Barat Daya
  37. Papua Tengah

FAQ Seputar UMP Nusa Tenggara Timur 2026

Berapa Besaran UMP NTT 2026?

UMP Nusa Tenggara Timur tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp2.455.898 per bulan.

Kapan UMP NTT 2026 Mulai Berlaku?

Upah minimum ini berlaku mulai tanggal 1 Januari 2026 hingga 31 Desember 2026.

Apakah Semua Kabupaten di NTT Mengikuti UMP?

Hanya Kota Kupang yang memiliki UMK berbeda, sisanya mengikuti UMP provinsi.

Bagaimana Cara Menghitung Kenaikan UMP?

Kenaikan dihitung berdasarkan akumulasi inflasi dan pertumbuhan ekonomi nasional.

Penutup

Upah minimum merupakan hak dasar pekerja yang harus dipenuhi oleh pengusaha.

Penetapan UMP dan UMK bertujuan melindungi kesejahteraan pekerja di setiap wilayah.

Penting bagi masyarakat untuk selalu mengikuti informasi terbaru mengenai upah minimum.

Informasi ini dapat membantu pekerja dan pengusaha dalam menjalankan hak dan kewajibannya.

Kami harap artikel ini memberikan gambaran jelas tentang upah minimum di Nusa Tenggara Timur.

Sumber Data

HT
Ditulis oleh

penulis dan pengelola konten yang membahas topik seputar informasi gaji, lowongan kerja, tips karier, interview kerja, CV, dan perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Komentar Buka / Tutup

Tinggalkan komentar