Menunggu: 7 detik
cekgaji.com – Anda akan diarahkan ke halaman lamaran
Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.
Lowongan Internship (Professional Healthcare Group) di Jakarta Selatan
Internship (Professional Healthcare Group)
dealls.com
Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.
Gaji bulanan di Korea Selatan pada 2026 berkisar antara sekitar Rp 24,8 juta hingga lebih dari Rp 200 juta, tergantung profesi, lokasi, dan pengalaman kerja.
Tenaga Kerja Indonesia (TKI) yang bekerja di Korea Selatan umumnya menerima gaji pokok mulai dari Rp 22–35 juta per bulan, belum termasuk tunjangan seperti akomodasi, makan, atau lembur.
Mata uang resmi yang digunakan adalah KRW (Won Korea Selatan).
Nilai tukar acuan yang digunakan dalam artikel ini adalah 1 KRW = Rp 11,56 (kurs pasar Februari 2026).
Informasi Gaji di Korea Selatan Tahun 2026
Berikut adalah pembaruan lengkap mengenai struktur gaji, upah minimum, dan distribusi pendapatan di Korea Selatan berdasarkan data resmi dan sumber terpercaya tahun 2026.
Upah Minimum Nasional 2026
Pemerintah Korea Selatan secara resmi menetapkan upah minimum tahun 2026 sebesar ₩10.320 per jam, naik 2,9% dari tahun 2025 (₩10.030/jam).
Dengan asumsi jam kerja standar 209 jam per bulan, upah minimum bulanan menjadi sekitar ₩2.156.880 atau setara Rp 24,9 juta.
Gaji Rata-rata dan Median
Berdasarkan data agregat dari berbagai sumber, gaji rata-rata di Korea Selatan pada 2026 adalah sekitar ₩3.960.000 per bulan (Rp 45,8 juta).
Sementara itu, gaji median—yang mencerminkan titik tengah distribusi pendapatan—berkisar antara ₩3.200.000 hingga ₩3.500.000 per bulan (Rp 37–40,5 juta).
Artinya, separuh pekerja di Korea Selatan mendapat gaji di bawah angka tersebut, dan separuh lainnya di atasnya.
Distribusi Persentil Gaji
Menurut analisis distribusi pendapatan, 25% pekerja berpenghasilan kurang dari ₩2.500.000 per bulan (Rp 28,9 juta).
Sebaliknya, 25% pekerja dengan penghasilan tertinggi mendapat lebih dari ₩5.500.000 per bulan (Rp 63,6 juta).
Perbedaan Gaji Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun upaya kesetaraan terus dilakukan, kesenjangan upah berbasis gender masih signifikan di Korea Selatan.
Laporan terbaru menunjukkan bahwa pria rata-rata dibayar sekitar 28–30% lebih tinggi daripada wanita untuk pekerjaan serupa.
Ini menjadikan Korea Selatan salah satu negara dengan kesenjangan gender terbesar di antara negara-negara OECD.
Kenaikan Gaji Tahunan
Rata-rata karyawan di Korea Selatan menerima kenaikan gaji sekitar 7–9% setiap 16–18 bulan.
Jika dihitung per tahun kalender (12 bulan), kenaikan gaji efektif rata-rata berkisar 6–7%.
Upah Per Jam Rata-rata
Rp 263.000 per jam
Upah per jam rata-rata di Korea Selatan pada 2026 diperkirakan sekitar ₩22.750 per jam, setara Rp 263.000 (dengan kurs 1 KRW = Rp 11,56).
Upah Per Jam = Gaji Bulanan ÷ (52 minggu × 5 hari × 8 jam ÷ 12 bulan) ≈ Gaji Bulanan ÷ 173,33 jam
Perhitungan ini menggunakan standar kerja 40 jam per minggu dan 52 minggu per tahun.
Perbandingan Gaji Berdasarkan Kota (2026)
| Kota | Gaji Rata-rata (KRW/bulan) | Gaji Rata-rata (Rp/bulan) |
|---|---|---|
| Seoul | 4.550.000 | Rp 52.6 juta |
| Busan | 4.290.000 | Rp 49.6 juta |
| Incheon | 4.210.000 | Rp 48.7 juta |
| Daegu | 4.130.000 | Rp 47.7 juta |
| Daejeon | 4.060.000 | Rp 46.9 juta |
| Gwangju | 3.980.000 | Rp 46.0 juta |
| Suwon | 3.910.000 | Rp 45.2 juta |
| Ulsan | 3.840.000 | Rp 44.4 juta |
| Goyang | 3.760.000 | Rp 43.5 juta |
| Seongnam | 3.670.000 | Rp 42.4 juta |
| Bucheon | 3.600.000 | Rp 41.6 juta |
Perbandingan Sektor: Pemerintah vs Swasta
Pekerja di sektor pemerintah umumnya menikmati stabilitas dan tunjangan lebih baik, tetapi gaji pokok awal cenderung lebih rendah dibanding sektor swasta bergaji tinggi.
Namun, secara keseluruhan, pegawai negeri berpengalaman sering kali memiliki total kompensasi yang kompetitif, meski tidak selalu “6% lebih tinggi” seperti klaim lama.
Gaji Berdasarkan Profesi (2026)
Berikut estimasi gaji bulanan untuk berbagai profesi di Korea Selatan, dikonversi ke Rupiah berdasarkan kurs 1 KRW = Rp 11,56:
| Profesi | Gaji Rata-rata (KRW) | Gaji Rata-rata (Rp) |
|---|---|---|
| Keuangan & Akuntansi | ||
| Accountant | 2.820.000 | Rp 32,6 juta |
| Financial Analyst | 5.260.000 | Rp 60,8 juta |
| Financial Manager | 8.300.000 | Rp 95,9 juta |
| Teknologi Informasi | ||
| Developer / Programmer | 3.950.000 | Rp 45,7 juta |
| IT Manager | 6.350.000 | Rp 73,4 juta |
| Rekayasa & Teknik | ||
| Civil Engineer | 3.780.000 | Rp 43,7 juta |
| Mechanical Engineer | 3.830.000 | Rp 44,3 juta |
| Aerospace Engineer | 5.190.000 | Rp 60,0 juta |
| Kesehatan & Medis | ||
| Nurse | 3.000.000 | Rp 34,7 juta |
| Dentist | 9.370.000 | Rp 108,3 juta |
| Pendidikan | ||
| Elementary School Teacher | 2.800.000 | Rp 32,4 juta |
| Secondary School Teacher | 3.090.000 | Rp 35,7 juta |
| University Lecturer | 4.500.000 | Rp 52,0 juta |
| Manajemen & Eksekutif | ||
| Project Manager | 4.560.000 | Rp 52,7 juta |
| General Manager | 7.310.000 | Rp 84,5 juta |
| CEO | 8.780.000 | Rp 101,5 juta |
| Layanan & Administrasi | ||
| Receptionist | 1.460.000 | Rp 16,9 juta |
| Administrative Assistant | 2.170.000 | Rp 25,1 juta |
| Office Manager | 3.530.000 | Rp 40,8 juta |
Penutup
Jika Anda tertarik bekerja di Korea Selatan, penting untuk mempertimbangkan tidak hanya gaji pokok, tetapi juga biaya hidup, tunjangan, dan kontrak kerja.
Gaji TKI biasanya dimulai dari level entry-level, namun bisa meningkat signifikan dengan pengalaman dan sertifikasi.
Demikian informasi terbaru mengenai gaji di Korea Selatan tahun 2026. Semoga membantu dalam perencanaan karier Anda!
Sumber Data
- Minimum Wage Council Republic of Korea – Sumber resmi upah minimum nasional 2026.
- Wage.is (Mei 2026) – Data gaji rata-rata dan median.
- Employsome (April 2026) – Analisis gaji per kota dan profesi.
- The Korea Herald (Maret 2026) – Laporan kesenjangan gender upah.
- Pemerintah Kota Seoul (September 2025) – Upah layak hidup Seoul 2026.
Komentar Buka / Tutup