Daftar Upah Minimum Kota/Kabupaten 2026

Informasi seputar gaji upah minimum kabupaten dan kotamadya di Indonesia.

514 artikel · Diperbarui 30 Mei 2026
Upah Minimum

Cari dan jelajahi data upah minimum

Temukan informasi UMP, UMK, dan UMR berdasarkan wilayah, tahun, dan kategori upah minimum.

2Wilayah514artikel upah2026Update tahun
Pencarian populer:UMK TangerangUMR SurabayaUMP Jawa BaratUMK BandungUMK JakartaUMK Bekasi
Kategori lain:Gaji UMKGaji UMPLihat semua kategori
Artikel Terbaru

Artikel terbaru di Gaji UMK

Pilih artikel untuk membaca pembahasan terbaru dari kategori ini.

Gaji UMK Wonosobo

Gaji UMK Wonosobo

Gaji UMK Kabupaten Wonosobo menjadi topik penting bagi pekerja dan pengusaha di wilayah Jawa Tengah. Upah minimum kabupaten…

27 Mei 2026 · 3 mntGaji Upah Minimum
Gaji UMK Semarang

Gaji UMK Semarang

Gaji UMK Kabupaten Semarang menjadi acuan penting bagi pekerja di wilayah ini untuk memastikan upah yang layak sesuai…

27 Mei 2026 · 3 mntGaji Upah Minimum
Gaji UMK Tegal

Gaji UMK Tegal

Gaji UMK Kabupaten Tegal untuk tahun 2026 telah ditetapkan dan kini menjadi salah satu yang lebih tinggi di…

27 Mei 2026 · 3 mntGaji Upah Minimum
Gaji UMK Bondowoso

Gaji UMK Bondowoso

Kabupaten Bondowoso terletak di Provinsi Jawa Timur dan merupakan salah satu wilayah yang menerapkan Upah Minimum Kabupaten (UMK).…

27 Mei 2026 · 5 mntGaji Upah Minimum
1 … 22 23 24 … 52
Panduan Upah Minimum

Tentang upah minimum Gaji UMK

Halaman ini mengelompokkan artikel upah minimum di Indonesia tahun 2026. Data upah minimum dapat berbeda menurut provinsi, kabupaten/kota, periode penetapan, dan aturan pemerintah daerah.

Topik populer di kategori ini antara lain UMP Provinsi, UMK Kota, UMR Kabupaten. Gunakan daftar artikel di atas untuk membaca pembahasan yang paling sesuai.

Apakah UMP, UMK, dan UMR sama?

Tidak selalu. Istilah UMR sering dipakai masyarakat, sedangkan penetapan saat ini lebih umum menggunakan UMP dan UMK sesuai wilayah.

Apakah angka upah minimum berlaku untuk semua pekerja?

Upah minimum menjadi acuan dasar ketenagakerjaan, tetapi nominal penghasilan nyata bisa berbeda karena tunjangan, masa kerja, lembur, dan kebijakan perusahaan.