Lowongan HR Senior Executive (On-site) di Tangerang Regency

cekgaji.com – Lowongan kerja ini dibuka pada 29 Mei 2026 oleh perusahaan dengan nama pengiklan anonim. Posisi yang ditawarkan adalah HR Senior Executive (On-site), dengan lokasi kerja di Tangerang Regency, Banten. Jenis pekerjaan adalah full time, dan kandidat diharapkan bekerja secara langsung di lokasi (bukan remote).

Ringkasan Lowongan

Perusahaan mencari profesional HR berpengalaman untuk mengelola seluruh aspek administrasi kepegawaian, payroll, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, rekrutmen, hubungan industrial, serta pelaporan HR di lingkungan pabrik. Posisi ini cocok bagi Anda yang terbiasa bekerja dalam tekanan tinggi, memiliki manajemen waktu baik, dan aktif berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HR Senior Executive (On-site) mengharuskan kandidat bekerja secara langsung di lokasi perusahaan di Tangerang Regency, Banten, dengan jam kerja standar pukul 08.00 – 17.00 WIB. Fokus utama pekerjaan meliputi pengelolaan administrasi kepegawaian, penggajian, kepesertaan dan klaim BPJS, proses rekrutmen hingga onboarding, penanganan disiplin dasar, serta koordinasi lintas departemen – terutama dengan produksi dan logistik.

Tanggung Jawab

• Mengelola dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, perpanjangan, mutasi, dan pengunduran diri
• Membuat dan memelihara basis data karyawan secara akurat
• Melaksanakan proses rekrutmen dari publikasi lowongan, seleksi berkas, wawancara, hingga penawaran kerja
• Melakukan onboarding bagi karyawan baru
• Membantu penegakan peraturan perusahaan dan tata tertib pabrik
• Mendokumentasikan surat peringatan (SP) dan menangani keluhan karyawan tingkat dasar
• Menyusun laporan ketenagakerjaan wajib dan laporan HR bulanan
• Memastikan komunikasi lancar dengan atasan dan pihak eksternal dalam bahasa Inggris (lisan & tulisan)
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya di lingkungan pabrik atau manufaktur
• Menguasai administrasi kepegawaian, pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta proses payroll
• Terampil dalam seluruh tahapan rekrutmen: mulai dari sourcing hingga offering
• Mampu berkomunikasi lisan dan tulisan secara lancar dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja di bawah tekanan, terutama saat tenggat payroll dan rekrutmen massal
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan kemampuan koordinasi lintas fungsi

Kualifikasi

Lingkungan Kerja

• Tidak disebutkan dalam sumber lowongan
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (lebih diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya di lingkungan pabrik atau manufaktur
• Menguasai administrasi kepegawaian, pengelolaan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta proses payroll
• Terampil dalam seluruh tahapan rekrutmen: mulai dari sourcing hingga offering
• Mampu berkomunikasi lisan dan tulisan secara lancar dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
• Bersedia bekerja di bawah tekanan, terutama saat tenggat payroll dan rekrutmen massal
• Memiliki manajemen waktu yang baik dan kemampuan koordinasi lintas fungsi

Catatan Penting

Lowongan ini tidak menyertakan informasi gaji, benefit, profil perusahaan, alamat kantor pusat, maupun detail lingkungan kerja. Proses aplikasi dilakukan melalui pengiriman CV dan surat lamaran ke dua alamat email yang dicantumkan dalam sumber asli. Tanggal posting lowongan adalah 29 Mei 2026 – pastikan untuk memverifikasi status ketersediaan posisi sebelum mengirimkan lamaran.