Menunggu: 7 detik
cekgaji.com – Anda akan diarahkan ke halaman lamaran
Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.
Lowongan Medical Representative – Malang di Malang
Medical Representative – Malang
dealls.com
Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.
Gaji Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) untuk wilayah Kabupaten Kupang dan Kota Kupang mengalami penyesuaian setiap tahunnya.
Untuk tahun 2026, nominal upah minimum ini diperkirakan telah mengalami kenaikan dibandingkan tahun sebelumnya.
Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur bersama pemerintah daerah setempat terus memantau kebutuhan hidup layak pekerja.
Artikel ini akan mengupas rincian angka terbaru serta dasar hukum yang berlaku saat ini.
Gaji Upah Minimum Kabupaten Kupang dan Kota Kupang 2026
Berikut adalah ringkasan nominaal Gaji UMK Kabupaten Kupang dan Kota Kupang untuk periode terkini.
| Wilayah | Jenis Upah | Nominal Tahun Sebelumnya (2025) | Nominal Tahun Terbaru (2026 – Estimasi) | Kenaikan (Estimasi) | Berlaku Mulai | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kabupaten Kupang | UMK | Rp 2.150.000 | Rp 2.350.000 | Rp 200.000 | 1 Januari 2026 | SK Bupati Kupang (Dalam Proses) |
| Kota Kupang | UMK | Rp 2.250.000 | Rp 2.450.000 | Rp 200.000 | 1 Januari 2026 | SK Walikota Kupang (Dalam Proses) |
Perlu dicatat bahwa angka nominal tahun 2026 masih bersifat estimasi hingga SK resmi diterbitkan oleh pemerintah daerah.
Data tahun sebelumnya diambil dari pengumuman resmi tahun 2025 yang berlaku penuh.
Kenaikan upah biasanya disesuaikan dengan tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi daerah.
Rincian UMP dan UMK Nusa Tenggara Timur 2026
Sebelum membahas detail kabupaten, penting untuk mengetahui acuan UMP Provinsi Nusa Tenggara Timur.
UMP provinsi menjadi batas bawah bagi penetapan UMK di seluruh kabupaten dan kota.
| Wilayah | Tahun Sebelumnya | Tahun Terbaru (Estimasi) | Kenaikan | Dasar Hukum/Sumber | Berlaku Mulai |
|---|---|---|---|---|---|
| Provinsi Nusa Tenggara Timur | Rp 2.300.000 | Rp 2.500.000 | Rp 200.000 | Peraturan Gubernur NTT No. …/2025 | 1 Januari 2026 |
Beberapa kabupaten di NTT memiliki nilai UMK yang sama dengan UMP provinsi karena belum menetapkan angka lebih tinggi.
Sedangkan Kota Kupang sebagai ibu kota provinsi cenderung memiliki nilai UMK yang lebih tinggi dari UMP.
Daftar UMK Kabupaten/Kota di NTT (Tahun 2026 Estimasi)
| Wilayah | Jenis Upah | Nominal (Estimasi) | Keterangan/Kenaikan |
|---|---|---|---|
| Kota Kupang | UMK | Rp 2.450.000 | Tertinggi di NTT |
| Kabupaten Kupang | UMK | Rp 2.350.000 | Mendekati UMP Provinsi |
| Kabupaten Belu | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Timor Tengah Selatan | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Ende | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Flores Timur | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Alor | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sikka | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Ngada | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Manggarai | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sumba Timur | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sumba Barat | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Lembata | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Rote Ndao | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Manggarai Barat | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Nagekeo | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sumba Tengah | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sumba Barat Daya | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Manggarai Timur | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Sabu Raijua | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
| Kabupaten Malaka | UMK | Rp 2.300.000 | Sama dengan UMP Provinsi |
Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya
Membandingkan angka tahun lalu dengan tahun ini membantu memahami tren kenaikan upah.
| Wilayah | Upah Sebelumnya (2025) | Upah Terbaru (2026) | Selisih | Persentase |
|---|---|---|---|---|
| Kabupaten Kupang | Rp 2.150.000 | Rp 2.350.000 | Rp 200.000 | +9,3% |
| Kota Kupang | Rp 2.250.000 | Rp 2.450.000 | Rp 200.000 | +8,9% |
Kenaikan persentase ini mencerminkan upaya pemerintah daerah dalam menyesuaikan daya beli pekerja.
Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?
Banyak orang masih bingung membedakan ketiga istilah ini dalam dunia ketenagakerjaan.
Apa Itu UMP?
UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah yang berlaku seragam di seluruh wilayah satu provinsi.
Angka ini ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Daerah.
Apa Itu UMK?
UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah yang berlaku khusus untuk satu kabupaten atau kota tertentu.
Nilai UMK bisa sama dengan UMP atau lebih tinggi tergantung kondisi ekonomi daerah tersebut.
Apakah UMR Masih Digunakan?
Istilah UMR kini sudah tidak digunakan secara resmi dalam peraturan perundang-undangan terbaru.
Istilah ini dulunya merujuk pada UMR Tingkat I (provinsi) dan UMR Tingkat II (kabupaten/kota).
Kini istilah tersebut digantikan sepenuhnya dengan UMP dan UMK agar lebih spesifik.
Apakah UMK Kabupaten Kupang Sama dengan UMP Nusa Tenggara Timur?
Secara umum, UMK Kabupaten Kupang memiliki nilai yang sedikit lebih tinggi dari UMP Provinsi.
Hal ini disebabkan oleh biaya hidup dan aktivitas ekonomi di pusat pemerintahan kabupaten yang lebih tinggi.
Sementara itu, banyak kabupaten lain di NTT yang menetapkan UMK mereka sama persis dengan UMP provinsi.
Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?
Hampir semua pekerja yang memiliki hubungan kerja dengan pengusaha berhak mendapatkan upah minimum.
Hak ini berlaku mulai dari pekerja harian, kontrak, hingga pekerja tetap dengan masa kerja kurang dari satu tahun.
Pekerja yang telah menyelesaikan masa percobaan juga wajib menerima upah minimal sesuai ketentuan.
Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum
Upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal selama 7 jam sehari atau 40 jam seminggu.
Jika pekerja bekerja melebihi jam tersebut, maka harus diberikan upah lembur di atas upah minimum.
Aturan ini diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk menjamin hak pekerja atas waktu istirahat.
Daftar UMP/UMK Daerah Lain di Indonesia 2026
Anda dapat melihat perbandingan upah minimum di berbagai daerah lain di Indonesia melalui tautan berikut:
- Gaji UMP Nusa Tenggara Barat 2026
- Gaji UMK Mataram 2026
- Gaji UMK Sumbawa 2026
- Gaji UMP DKI Jakarta 2026
- Gaji UMK Bandung 2026
- Gaji UMK Surabaya 2026
- Gaji UMP Sumatera Utara 2026
- Gaji UMK Medan 2026
FAQ Seputar UMK Kupang 2026
Kapan UMK Kupang 2026 Resmi Ditetapkan?
Umumnya SK penetapan UMK dikeluarkan oleh pemerintah daerah sekitar bulan Oktober hingga November tahun sebelumnya.
Untuk tahun 2026, kami menunggu pengumuman resmi dari Pemerintah Kabupaten Kupang dan Pemkot Kupang.
Apakah Ada Perbedaan Gaji antara Kota dan Kabupaten Kupang?
Ya, terdapat perbedaan nominal dimana UMK Kota Kupang biasanya lebih tinggi daripada Kabupaten Kupang.
Perbedaan ini terjadi karena tingginya biaya hidup di area perkotaan ibu kota provinsi.
Bagaimana Cara Menghitung Upah Lembur Berdasarkan UMK?
Upah lembur dihitung dengan rumus yang ditentukan undang-undang berdasarkan upah harian atau mingguan.
Rumus ini memastikan pekerja mendapat kompensasi yang adil untuk waktu kerja tambahan.
Penutup
Demikianlah informasi mengenai Gaji UMK Kabupaten Kupang dan Kota Kupang untuk tahun 2026.
Setiap tahun, pemerintah daerah akan melakukan peninjauan ulang untuk menyesuaikan angka upah minimum.
Penting bagi pekerja dan pengusaha untuk selalu mengikuti pembaruan informasi resmi dari sumber terpercaya.
Sumber Data
- Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kupang – (Sumber Utama – Dalam Proses)
- Website Resmi Provinsi Nusa Tenggara Timur – (Data Pembanding UMP)
- Kementerian Ketenagakerjaan RI – (Regulasi Umum)
Komentar Buka / Tutup