Menunggu: 7 detik
cekgaji.com – Anda akan diarahkan ke halaman lamaran
Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.
Lowongan Housekeeping – Karawang di Karawang Regency
Housekeeping – Karawang
dealls.com
Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.
Gaji UMK Kabupaten Situbondo menjadi topik penting bagi pekerja dan pengusaha di wilayah ini.
Upah minimum kabupaten ini ditetapkan setiap tahun oleh pemerintah daerah untuk menyesuaikan kebutuhan hidup layak.
Tahun 2026 menjadi periode penting karena ada kenaikan signifikan dari tahun sebelumnya.
Gaji Upah Minimum Kabupaten Situbondo Tahun 2026
| Wilayah | Jenis Upah | Nominal (Rp) | Berlaku Mulai |
|---|---|---|---|
| Situbondo | UMK | 2.190.000 | 1 Januari 2026 |
Rincian UMK Kabupaten Situbondo Tahun 2026
Peraturan ini berlaku untuk semua pekerja di sektor formal yang bekerja di Kabupaten Situbondo.
Nominal upah minimum ini mencerminkan penyesuaian terhadap inflasi dan biaya hidup yang meningkat.
Pemerintah Kabupaten Situbondo menetapkan angka ini berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Daerah.
Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya
| Wilayah | Upah Sebelumnya (2025) | Upah Terbaru (2026) |
|---|---|---|
| Situbondo | 2.080.000 | 2.190.000 |
Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?
Apa Itu UMP?
UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang berlaku di seluruh wilayah provinsi.
Ditetapkan oleh gubernur berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan provinsi.
Apa Itu UMK?
UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota yang berlaku spesifik di satu kabupaten atau kota.
Ditetapkan oleh bupati atau walikota sesuai kondisi ekonomi lokal.
Apakah UMR Masih Digunakan?
Istilah UMR sudah tidak digunakan lagi secara resmi.
Kini digantikan oleh UMP dan UMK untuk lebih jelas dalam hierarki tingkatannya.
Apakah UMK Situbondo Sama dengan UMP Jawa Timur?
Tidak, UMK Situbondo tidak sama dengan UMP Jawa Timur.
UMP Jawa Timur untuk tahun 2026 adalah Rp 2.180.000, sedangkan UMK Situbondo lebih tinggi.
Ini menunjukkan bahwa daerah bisa menetapkan standar lebih tinggi jika memang dibutuhkan.
Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?
Pekerja kontrak tetap dan tidak tetap di sektor formal berhak mendapatkan UMK.
Termasuk pekerja harian, magang, dan tenaga kerja lepas yang masuk kategori formal.
Perusahaan wajib membayar minimal sesuai nominal yang ditetapkan.
Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum
Standar jam kerja acuan untuk UMK adalah 8 jam per hari dan 40 jam per minggu.
Upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal tersebut.
Waktu lembur harus dibayar lebih tinggi sesuai aturan ketenagakerjaan.
Daftar UMK Daerah Lain di Jawa Timur Tahun 2026
FAQ Seputar UMK Situbondo Tahun 2026
Apakah UMK Situbondo berlaku untuk semua perusahaan?
Ya, semua perusahaan di Kabupaten Situbondo yang memiliki karyawan formal harus mematuhi UMK.
Berapa kenaikan UMK Situbondo dari 2025 ke 2026?
Kenaikan sebesar Rp 110.000 atau naik 5,3% dari Rp 2.080.000 menjadi Rp 2.190.000.
Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMK?
Perusahaan bisa dikenakan sanksi hukum dan wajib membayar kembali selisihnya.
Apakah UMK termasuk tunjangan?
Tidak, UMK hanya mencakup gaji pokok tanpa tunjangan.
Penutup
Perubahan UMK Situbondo tahun 2026 menunjukkan komitmen pemerintah daerah terhadap kesejahteraan pekerja.
Penting bagi pekerja dan pengusaha untuk selalu memantau perubahan ini agar tidak melanggar aturan.
Informasi terbaru tentang upah minimum bisa diakses melalui situs resmi Pemkab Situbondo.
Sumber Data
- SK Bupati Situbondo No. 188.45/137/2026 tentang UMK Kabupaten Situbondo Tahun 2026 – Situbondo.go.id
- Pengumuman UMP Jawa Timur Tahun 2026 – Kementerian Ketenagakerjaan RI
- Indikator Ekonomi dan Sosial Kabupaten Situbondo 2026 – Badan Pusat Statistik
Komentar Buka / Tutup