Gaji Luar Negeri di Guinea-Bissau


Informasi lamaran
Menunggu: 7 detik

cekgaji.comAnda akan diarahkan ke halaman lamaran

Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.

Lowongan
Lowongan Sales Manager – Bali di Sales Manager – Bali
Perusahaan
FIT HUB
Tujuan
dealls.com

Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.

Lanjut ke Link Lamaran

Catatan penting sebelum melamar
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.

Gaji luar negeri di Guinea-Bissau termasuk among yang terendah di kawasan Afrika Barat.

Upah minimum resmi di negara ini berkisar antara XOF 19.030 hingga 59.000 per bulan tergantung sektor.

Gaji rata-rata pekerja di Guinea-Bissau estimasinya sekitar XOF 70.000 sampai 110.000 per bulan pada tahun 2026.

Angka tersebut setara dengan kisaran Rp 2.200.000 hingga Rp 3.500.000 menggunakan kurs terkini.

Gaji Rata-Rata dan Upah Minimum di Guinea-Bissau 2026

Berdasarkan data terbaru, upah minimum formal di Guinea-Bissau ditetapkan sekitar XOF 59.000 per bulan untuk sektor tertentu.

Namun ada juga ketentuan lama yang menyebutkan XOF 19.030 plus bantuan beras untuk beberapa kategori pekerja.

Gaji rata-rata bulanan gross di awal 2026 diperkirakan mencapai XOF 90.000 sampai 110.000.

Angka ini mencerminkan kondisi ekonomi Guinea-Bissau sebagai salah satu negara dengan pendapatan per kapita rendah di dunia.

Jenis Upah Nominal (XOF) Nominal (IDR) Keterangan
Upah Minimum (Resmi 2025-2026) 59.000 / bulan Rp 1.858.500 Sektor formal tertentu
Upah Minimum (Ketentuan Lama) 19.030 / bulan + beras Rp 600.000 Plus bantuan pangan
Gaji Rata-Rata Rendah 70.000 / bulan Rp 2.205.000 Estimasi 2026
Gaji Rata-Rata Umum 95.000 / bulan Rp 2.992.500 Estimasi 2026
Gaji Rata-Rata Tinggi 110.000 / bulan Rp 3.465.000 Pekerja terampil

Data gaji di atas menggunakan kurs konversi 1 XOF setara Rp 31,50 pada Mei 2026.

Perlu dicatat bahwa angka gaji dapat berbeda tergantung lokasi kerja, perusahaan, dan kualifikasi individu.

Kisaran Gaji Berdasarkan Persentil

Distribusi gaji di Guinea-Bissau menunjukkan ketimpangan yang cukup signifikan antara pekerja tingkat bawah dan atas.

Sekitar 25% penduduk berpenghasilan kurang dari XOF 45.000 per bulan.

Sedangkan 75% penduduk berpenghasilan di bawah XOF 180.000 per bulan.

Hanya sebagian kecil pekerja bergaji tinggi yang mencapai XOF 300.000 hingga 500.000 per bulan.

Median Gaji Bulanan

Median gaji di Guinea-Bissau berada di kisaran XOF 85.000 sampai 95.000 per bulan.

Artinya separuh pekerja menerima gaji di bawah angka tersebut dan separuhnya lagi di atas.

Perbedaan Gaji Pria dan Wanita

Gap gender dalam pengupahan masih terlihat di Guinea-Bissau seperti banyak negara berkembang lainnya.

Data menunjukkan karyawan pria cenderung mendapat gaji sekitar 14% lebih tinggi daripada wanita di sektor serupa.

Kondisi ini menjadi perhatian organisasi internasional yang mendorong kesetaraan upah di kawasan Afrika Barat.

Kenaikan Gaji Tahunan

Kenaikan gaji tahunan di Guinea-Bissau umumnya terjadi setiap 24 sampai 28 bulan.

Rata-rata persentase kenaikan berkisar 3% sampai 5% per periode peninjauan.

Dalam hitungan tahunan, kenaikan gaji rata-rata sekitar 2% per tahun.

“Kenaikan gaji di Guinea-Bissau relatif lambat mengikuti pertumbuhan ekonomi yang moderat.”

Upah Per Jam

Upah rata-rata per jam di Guinea-Bissau estimasinya sekitar XOF 550 sampai 650 per jam.

Angka ini setara dengan Rp 17.000 sampai Rp 20.000 per jam kerja.

Perhitungan berdasarkan asumsi 40 jam kerja per minggu atau 160 jam per bulan.

Perbandingan Gaji Sektor Pemerintah vs Swasta

Pegawai pemerintah di Guinea-Bissau umumnya mendapat kompensasi lebih baik dibanding sektor swasta.

Estimasi menunjukkan gaji pegawai negeri sekitar 15% sampai 20% lebih tinggi dari rata-rata swasta.

Hal ini menjadikan pekerjaan di sektor publik cukup diminati di tengah keterbatasan lapangan kerja formal.

Daftar Gaji Berdasarkan Profesi di Guinea-Bissau 2026

Berikut merupakan estimasi gaji berbagai profesi di Guinea-Bissau untuk referensi tenaga kerja Indonesia yang berminat bekerja di negara ini.

Perlu diingat bahwa peluang TKI di Guinea-Bissau sangat terbatas dan kebanyakan bekerja di sektor pertambangan atau konstruksi melalui perusahaan internasional.

Profesi Gaji Rata-Rata (XOF/bulan) Gaji Rata-Rata (IDR/bulan)
Accounting and Finance
Accountant 220.000 Rp 6.930.000
Accounting Assistant 170.000 Rp 5.355.000
Accounting Manager 510.000 Rp 16.065.000
Financial Analyst 435.000 Rp 13.702.500
Financial Manager 640.000 Rp 20.160.000
Administration
Administrative Assistant 180.000 Rp 5.670.000
Office Manager 295.000 Rp 9.292.500
Receptionist 120.000 Rp 3.780.000
Secretary 150.000 Rp 4.725.000
Engineering & Construction
Civil Engineer 300.000 Rp 9.450.000
Mechanical Engineer 320.000 Rp 10.080.000
Construction Project Manager 560.000 Rp 17.640.000
Health and Safety Officer 155.000 Rp 4.882.500
Health and Medical
Nurse 265.000 Rp 8.347.500
Dentist 740.000 Rp 23.310.000
Pharmacist 420.000 Rp 13.230.000
Laboratory Technician 255.000 Rp 8.032.500
Information Technology
Developer / Programmer 315.000 Rp 9.922.500
IT Manager 530.000 Rp 16.695.000
Network Engineer 280.000 Rp 8.820.000
Education
Elementary Teacher 215.000 Rp 6.772.500
Secondary Teacher 270.000 Rp 8.505.000
University Lecturer 450.000 Rp 14.175.000
Sales & Retail
Sales Representative 200.000 Rp 6.300.000
Sales Manager 540.000 Rp 17.010.000
Cashier 125.000 Rp 3.937.500
Hospitality & Tourism
Hotel Manager 595.000 Rp 18.742.500
Chef 210.000 Rp 6.615.000
Waiter / Waitress 105.000 Rp 3.307.500
Executive Management
General Manager 560.000 Rp 17.640.000
Chief Executive Officer 720.000 Rp 22.680.000
Chief Financial Officer 675.000 Rp 21.262.500

Tabel di atas menunjukkan variasi gaji antar profesi di Guinea-Bissau.

Posisi manajerial dan profesional bergaji jauh lebih tinggi dibanding pekerja level entry.

Apakah Ada Peluang TKI di Guinea-Bissau?

Peluang kerja untuk tenaga kerja Indonesia di Guinea-Bissau sangat terbatas.

Sebagian besar TKI yang pernah bekerja di Afrika Barat ditempatkan di negara tetangga seperti Guinea atau Senegal.

Bidang yang mungkin tersedia adalah pertambangan bauksit, konstruksi infrastruktur, atau kerja kemanusiaan internasional.

Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia tidak memiliki program penempatan khusus ke Guinea-Bissau.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Guinea-Bissau

Beberapa faktor menentukan besaran gaji yang diterima pekerja di Guinea-Bissau.

Pengalaman kerja menjadi penentu utama dalam negosiasi upah.

Kualifikasi pendidikan dan sertifikasi profesi juga mempengaruhi level gaji.

Lokasi kerja di ibu kota Bissau biasanya menawarkan gaji lebih tinggi dibanding daerah pedesaan.

Sektor pekerjaan seperti pertambangan dan minyak membayar lebih baik daripada pertanian atau jasa.

Biaya Hidup di Guinea-Bissau

Biaya hidup di Guinea-Bissau relatif rendah dibandingkan standar internasional.

Namun daya beli masyarakat juga terbatas mengingat rendahnya tingkat penghasilan rata-rata.

Bagi ekspatriat yang bekerja untuk perusahaan internasional, paket kompensasi biasanya sudah termasuk tunjangan perumahan dan transportasi.

FAQ Seputar Gaji di Guinea-Bissau

Berapa upah minimum di Guinea-Bissau tahun 2026?

Upah minimum resmi berkisar XOF 19.030 sampai 59.000 per bulan tergantung sektor dan ketentuan yang berlaku.

Apakah gaji di Guinea-Bissau cukup untuk hidup layak?

Gaji rata-rata XOF 95.000 per bulan cukup untuk kebutuhan dasar di lokal namun tergolong rendah secara internasional.

Berapa kurs XOF ke Rupiah?

Pada Mei 2026, 1 XOF setara dengan sekitar Rp 31,50.

Apakah TKI banyak bekerja di Guinea-Bissau?

Tidak, jumlah TKI di Guinea-Bissau sangat sedikit dan tidak ada program penempatan resmi dari pemerintah Indonesia.

Apa mata uang yang digunakan di Guinea-Bissau?

Guinea-Bissau menggunakan Franc CFA Afrika Barat (XOF) yang dipatok ke Euro.

Penutup

Informasi gaji di Guinea-Bissau ini disajikan sebagai referensi umum tentang kondisi pengupahan di negara Afrika Barat tersebut.

Bagi WNI yang tertarik bekerja di luar negeri, disarankan mempertimbangkan negara dengan program penempatan resmi dan perlindungan TKI yang lebih baik.

Selalu pastikan legalitas pekerjaan dan kontrak kerja sebelum memutuskan merantau ke luar negeri.

Sumber Data

HT
Ditulis oleh

penulis dan pengelola konten yang membahas topik seputar informasi gaji, lowongan kerja, tips karier, interview kerja, CV, dan perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Komentar Buka / Tutup

Tinggalkan komentar