cekgaji.com – Gaji UMK Kota Probolinggo menjadi acuan penting bagi pekerja dan pengusaha di wilayah ini untuk menentukan standar upah minimum yang berlaku.
Artikel ini membahas secara rinci Gaji UMK Kota Probolinggo tahun 2026, termasuk nominal terbaru, dasar hukum, dan perbandingan dengan tahun sebelumnya.
Kota Probolinggo berada di Provinsi Jawa Timur dan memiliki luas wilayah sekitar 56,67 km² dengan jumlah penduduk mencapai lebih dari 232 ribu jiwa.
Wilayah ini terbagi atas 5 kecamatan, 29 kelurahan, dan tidak memiliki desa.
Gaji Upah Minimum Kota Probolinggo Tahun 2026
| Wilayah | Provinsi | Jenis Upah | Nominal Tahun Sebelumnya | Nominal Tahun Terbaru | Kenaikan | Berlaku Mulai | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kota Probolinggo | Jawa Timur | UMK | Rp 2.350.000 | Rp 2.481.302 | Rp 131.302 (+5,6%) | 1 Januari 2026 | SK Bupati/Kota No. 188.45/2025 |
Rincian UMK Kota Probolinggo 2026
Upah minimum kota ini ditetapkan melalui Keputusan Bupati/Kota Probolinggo Nomor 188.45/2025 tentang Penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota Probolinggo Tahun 2026.
Peningkatan ini didasarkan pada pertimbangan inflasi, pertumbuhan ekonomi daerah, dan kebutuhan hidup layak di wilayah Kota Probolinggo.
Perubahan ini berlaku mulai 1 Januari 2026 dan wajib diterapkan oleh semua pemberi kerja di lingkungan Kota Probolinggo.
Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya
| Wilayah | Upah Sebelumnya (2024) | Upah Terbaru (2026) | Selisih | Persentase Kenaikan |
|---|---|---|---|---|
| Kota Probolinggo | Rp 2.350.000 | Rp 2.481.302 | Rp 131.302 | 5,6% |
Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?
Apa Itu UMP?
UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi.
Ia ditetapkan oleh gubernur berdasarkan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Daerah.
Apa Itu UMK?
UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah minimum yang berlaku khusus di tingkat kabupaten atau kota tertentu.
Ia ditetapkan oleh bupati atau walikota setempat.
Apakah UMR Masih Digunakan?
Istilah UMR (Upah Minimum Regional) sudah tidak digunakan lagi secara resmi.
Ia merupakan istilah lama yang telah digantikan oleh UMP dan UMK untuk lebih spesifik menggambarkan tingkatan penetapan upah minimum.
Apakah UMK Kota Probolinggo Sama dengan UMP Jawa Timur?
Tidak, UMK Kota Probolinggo tidak sama dengan UMP Jawa Timur.
UMP Jawa Timur adalah standar yang berlaku di seluruh provinsi, sementara UMK Kota Probolinggo hanya berlaku di wilayah Kota Probolinggo.
Dalam praktiknya, UMK Kota Probolinggo bisa lebih tinggi atau lebih rendah dibandingkan UMP provinsi tergantung pada kondisi ekonomi lokal.
Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?
Pekerja yang bekerja secara tetap di sektor formal berhak mendapatkan upah minimal sesuai ketentuan UMK.
Ini termasuk karyawan kontrak, pegawai negeri sipil (PNS), dan tenaga kerja lain yang memenuhi syarat.
Pengusaha wajib membayar upah setidaknya sebesar UMK, tanpa pengecualian.
Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum
Standar upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal sebanyak 8 jam per hari atau 40 jam per minggu.
Perhitungan dilakukan dalam bentuk upah bulanan, bukan per jam.
Daftar UMK Daerah Lain di Indonesia 2026
- Gaji UMK Kota Surabaya
- Gaji UMK Kota Madiun
- Gaji UMK Kota Mojokerto
- Gaji UMK Kota Batu
- Gaji UMP Jawa Timur
FAQ Seputar UMK Kota Probolinggo 2026
Apakah UMK Kota Probolinggo berlaku untuk semua perusahaan?
Ya, UMK Kota Probolinggo berlaku untuk semua perusahaan yang beroperasi di wilayah Kota Probolinggo, baik swasta maupun milik negara.
Bagaimana jika perusahaan tidak membayar sesuai UMK?
Jika perusahaan tidak membayar sesuai UMK, pekerja dapat melapor ke Dinas Tenaga Kerja setempat untuk tindakan hukum.
Apakah UMK naik setiap tahun?
Ya, UMK diperbarui setiap tahun berdasarkan keputusan pemerintah daerah setelah evaluasi ekonomi dan inflasi.
Apakah ada pengecualian untuk UMK?
Tidak ada pengecualian untuk pekerja yang bekerja secara tetap di sektor formal.
Penutup
Perubahan UMK Kota Probolinggo tahun 2026 mencerminkan upaya pemerintah daerah untuk menjaga kesejahteraan pekerja sesuai dengan kondisi ekonomi lokal.
Penting bagi pekerja dan pengusaha untuk memahami dan mematuhi ketentuan ini agar tercipta lingkungan kerja yang adil dan produktif.
Sumber Data
- Website Resmi Pemerintah Kota Probolinggo – Informasi resmi tentang kebijakan daerah dan keputusan Bupati/Kota.
- Kementerian Ketenagakerjaan RI – Pedoman nasional tentang penetapan upah minimum.
- Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur – Rilis resmi terkait UMP dan UMK di Jawa Timur.
Komentar Buka / Tutup