Daftar Upah Minimum Provinsi 2026

Informasi seputar gaji upah minimum provinsi semua wilayah Provinsi yang ada di Indonesia.

34 artikel · Diperbarui 12 Juli 2026

Upah Minimum

Cari dan jelajahi data upah minimum

Temukan informasi UMP, UMK, dan UMR berdasarkan wilayah, tahun, dan kategori upah minimum.

2Wilayah34artikel upah2026Update tahun

Pencarian populer:UMP Jawa Barat UMK Bandung UMK Tangerang UMR Surabaya UMK Bekasi UMK Jakarta

Kategori lain:Gaji UMK Gaji UMP Lihat semua kategori

Artikel Terbaru

Artikel terbaru di Gaji UMP

Pilih artikel untuk membaca pembahasan terbaru dari kategori ini.

Gaji Upah Minimum Jawa Tengah

Gaji Upah Minimum Provinsi Jawa Tengah tahun 2026 resmi ditetapkan oleh Gubernur Ahmad Luthfi melalui keputusan gubernur terbaru.…

26 Jun 2026 · 5 mntGaji Upah Minimum

Gaji Upah Minimum Jawa Timur

Gaji Upah Minimum Jawa Timur tahun 2026 telah resmi ditetapkan oleh Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Upah Minimum Provinsi…

26 Jun 2026 · 5 mntGaji Upah Minimum

Gaji Upah Minimum Yogyakarta

Bagi Anda yang bekerja atau berencana bekerja di Daerah Istimewa Yogyakarta, mengetahui besaran upah minimum terbaru adalah hal…

26 Jun 2026 · 3 mntGaji Upah Minimum

Gaji Upah Minimum Papua

Upah Minimum Provinsi atau UMP Papua 2026 ditetapkan sebesar Rp4.436.283 per bulan. Angka ini berlaku mulai 1 Januari…

25 Jun 2026 · 5 mntGaji Upah Minimum

← 1 … 3 4

Panduan Upah Minimum

Tentang upah minimum Gaji UMP

Halaman ini mengelompokkan artikel upah minimum di Indonesia tahun 2026. Data upah minimum dapat berbeda menurut provinsi, kabupaten/kota, periode penetapan, dan aturan pemerintah daerah.

Topik populer di kategori ini antara lain UMP Provinsi, UMK Kota, UMR Kabupaten. Gunakan daftar artikel di atas untuk membaca pembahasan yang paling sesuai.

Apakah UMP, UMK, dan UMR sama?

Tidak selalu. Istilah UMR sering dipakai masyarakat, sedangkan penetapan saat ini lebih umum menggunakan UMP dan UMK sesuai wilayah.

Apakah angka upah minimum berlaku untuk semua pekerja?

Upah minimum menjadi acuan dasar ketenagakerjaan, tetapi nominal penghasilan nyata bisa berbeda karena tunjangan, masa kerja, lembur, dan kebijakan perusahaan.