Gaji Upah Minimum Kalimantan Barat

Gaji Upah Minimum Kalimantan Barat atau UMP Kalbar tahun 2026 resmi ditetapkan sebesar Rp 3.054.552.

Angka ini mengalami kenaikan sekitar 6,12 persen dibandingkan tahun sebelumnya.

Penetapan ini tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 1350/NAKERTRAN/2025.

Selain UMP, pemerintah provinsi juga telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota atau UMK untuk 14 wilayah di Kalbar.

Kabupaten Ketapang mencatatkan UMK tertinggi di provinsi ini dengan nominal Rp 3.561.801 pada tahun 2026.

Artikel ini akan membahas rincian lengkap gaji minimum di Kalimantan Barat yang berlaku mulai Januari 2026.

Gaji Upah Minimum Kalimantan Barat 2026

Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat resmi mengumumkan besaran UMP 2026 melalui keputusan gubernur.

Upah minimum ini wajib diterapkan oleh seluruh perusahaan yang beroperasi di wilayah Kalimantan Barat.

Kenaikan upah minimum ini diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja di provinsi tersebut.

Gubernur Kalimantan Barat menekankan pentingnya kepatuhan pengusaha terhadap aturan upah minimum yang baru.

Rincian UMP dan UMK Kalimantan Barat 2026

Berikut adalah daftar lengkap Upah Minimum Kabupaten/Kota di seluruh wilayah Kalimantan Barat tahun 2026.

Data ini disusun berdasarkan keputusan resmi pemerintah provinsi yang dirilis akhir Desember 2025.

Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya

Sebagai referensi, berikut adalah perbandingan besaran upah minimum antara tahun 2025 dan 2026.

Tabel ini menunjukkan tren kenaikan upah minimum di Kalimantan Barat dalam dua tahun terakhir.

Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?

Banyak orang masih bingung membedakan istilah UMR, UMP, dan UMK dalam dunia ketenagakerjaan.

Padahal ketiga istilah ini memiliki makna dan cakupan wilayah yang berbeda.

Apa Itu UMP?

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi yang berlaku untuk seluruh wilayah dalam satu provinsi.

Angka UMP ditetapkan oleh gubernur setiap tahun melalui surat keputusan resmi.

UMP menjadi batas bawah gaji yang harus dibayarkan kepada pekerja di tingkat provinsi.

Apa Itu UMK?

UMK merupakan Upah Minimum Kabupaten/Kota yang berlaku khusus di wilayah kabupaten atau kota tertentu.

Nominal UMK biasanya lebih tinggi dari UMP karena menyesuaikan kondisi ekonomi daerah setempat.

Penetapan UMK dilakukan oleh bupati atau walikota berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan daerah.

Apakah UMR Masih Digunakan?

Istilah UMR atau Upah Minimum Regional sebenarnya sudah tidak digunakan lagi dalam peraturan resmi.

UMR kini digantikan oleh UMP untuk tingkat provinsi dan UMK untuk tingkat kabupaten/kota.

Namun masyarakat masih sering menyebut UMR secara umum untuk merujuk pada upah minimum.

Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?

Upah minimum berlaku bagi pekerja yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun di perusahaan.

Pekerja dengan jabatan dan tanggung jawab tertentu mungkin menerima gaji di atas upah minimum.

Perusahaan dilarang membayar gaji di bawah standar upah minimum yang telah ditetapkan pemerintah.

Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum

Upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal sesuai ketentuan undang-undang ketenagakerjaan.

Standar jam kerja adalah 40 jam per minggu dengan rincian 7 jam per hari untuk 6 hari kerja.

Alternatif lain adalah 8 jam per hari untuk 5 hari kerja dalam seminggu.

Lembur atau kerja di luar jam normal dihitung terpisah dan tidak termasuk dalam upah minimum.

Daftar UMP Provinsi Lain di Indonesia 2026

Berikut adalah tautan informasi upah minimum untuk provinsi lainnya di seluruh Indonesia.

• UMP Aceh
• UMP Sumatera Utara
• UMP Sumatera Barat
• UMP Sumatera Selatan
• UMP Bengkulu
• UMP Riau
• UMP Kepulauan Riau
• UMP Jambi
• UMP Kepulauan Bangka Belitung
• UMP Lampung
• UMP DKI Jakarta
• UMP Jawa Barat
• UMP Jawa Tengah
• UMP Jawa Timur
• UMP Daerah Istimewa Yogyakarta
• UMP Banten
• UMP Bali
• UMP Kalimantan Selatan
• UMP Kalimantan Timur
• UMP Kalimantan Barat
• UMP Kalimantan Tengah
• UMP Kalimantan Utara
• UMP Sulawesi Selatan
• UMP Sulawesi Utara
• UMP Sulawesi Tengah
• UMP Sulawesi Tenggara
• UMP Sulawesi Barat
• UMP Gorontalo
• UMP Nusa Tenggara Barat
• UMP Nusa Tenggara Timur
• UMP Maluku Utara
• UMP Maluku
• UMP Papua
• UMP Papua Barat
• UMP Papua Selatan
• UMP Papua Pegunungan
• UMP Papua Barat Daya
• UMP Papua Tengah

FAQ Seputar UMP Kalimantan Barat 2026

Kapan UMP Kalimantan Barat 2026 mulai berlaku?

UMP Kalimantan Barat 2026 mulai berlaku efektif pada tanggal 1 Januari 2026.

Berapa kenaikan UMP Kalbar tahun 2026?

UMP Kalbar 2026 naik sebesar Rp 176.266 atau sekitar 6,12 persen dari tahun sebelumnya.

Apakah semua kabupaten di Kalbar mengikuti UMP?

Tidak, beberapa kabupaten/kota memiliki UMK sendiri yang biasanya lebih tinggi dari UMP provinsi.

Apa sanksi jika perusahaan tidak membayar sesuai UMP?

Perusahaan yang melanggar dapat dikenakan sanksi administratif hingga pidana sesuai undang-undang ketenagakerjaan.

Penutup

Demikian informasi terbaru mengenai Gaji Upah Minimum Kalimantan Barat tahun 2026.

Pastikan Anda selalu mengikuti pembaruan tahunan agar tetap terinformasi dengan standar upah yang berlaku.

Dengan memahami ketentuan ini, baik pekerja maupun pengusaha dapat menjalankan hak dan kewajibannya dengan lebih baik.

Sumber Data

• Satu Data Hubungan Industrial – Dinas Nakertrans Kalimantan Barat (2026)
• Kalbar Online – UMP Kalbar 2026 Naik Jadi Rp 3.054.552 (2025)
• Databoks Katadata – Daftar UMK 2026 di Kalimantan Barat (2025)
• Propublika – UMP Kalimantan Barat 2026 Resmi Naik (2026)
• Antara Kalbar – UMK Pontianak 2026 Ditetapkan Naik 5,96 Persen (2025)
• Dealls – UMP Kalimantan Barat 2026 Resmi Naik 6,1% (2026)