Gaji UMK Tabanan


Informasi lamaran
Menunggu: 7 detik

cekgaji.comAnda akan diarahkan ke halaman lamaran

Anda sedang membuka informasi lanjutan untuk melamar lowongan berikut.

Lowongan
Lowongan Section Manager of Engineering – Klaten di Klaten Regency
Perusahaan
Section Manager of Engineering – Klaten
Tujuan
dealls.com

Mohon tunggu sebentar. Tombol lamaran akan aktif setelah hitungan selesai.

Lanjut ke Link Lamaran

Catatan penting sebelum melamar
Sebelum melamar, pastikan Anda memeriksa kembali informasi perusahaan dan jangan pernah membayar biaya apa pun selama proses rekrutmen.

Upah Minimum Kabupaten (UMK) Tabanan adalah standar upah yang harus dipatuhi oleh pengusaha di wilayah tersebut untuk pekerja yang bekerja secara tetap.

Kabupaten Tabanan terletak di Provinsi Bali, Indonesia, dan memiliki luas wilayah sekitar 1.013,88 km² dengan penduduk mencapai lebih dari 466 ribu jiwa.

Wilayah ini terbagi atas 10 kecamatan, 133 desa, dan tidak memiliki kelurahan.

Pembaruan UMK Tabanan tahun 2026 telah resmi ditetapkan oleh Pemerintah Kabupaten Tabanan berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Daerah.

Gaji Upah Minimum Kabupaten Tabanan Tahun 2026


Gaji UMK Tabanan

Wilayah Provinsi Jenis Upah Nominal Tahun Sebelumnya Nominal Tahun Terbaru Kenaikan Berlaku Mulai Sumber
Kabupaten Tabanan Bali UMK Rp 3.000.000 Rp 3.207.459 Rp 207.459 (+7,04%) 1 Januari 2026 SK Bupati Tabanan No. 188/2025

Rincian UMK Kabupaten Tabanan 2026

Wilayah Jenis Upah Nominal (Rp) Keterangan
Kabupaten Tabanan UMK 3.207.459 Per 1 Januari 2026

Perbandingan Upah Minimum Tahun Sebelumnya

Wilayah Upah Sebelumnya (2025) Upah Terbaru (2026) Selisih (Rp) Persentase Kenaikan
Kabupaten Tabanan Rp 3.000.000 Rp 3.207.459 Rp 207.459 7,04%

Apa Bedanya UMR, UMP, dan UMK?

Apa Itu UMP?

UMP atau Upah Minimum Provinsi adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi, ditetapkan oleh gubernur setelah melalui proses musyawarah dengan Dewan Pengupahan Daerah.

Apa Itu UMK?

UMK atau Upah Minimum Kabupaten/Kota adalah standar upah minimum yang berlaku khusus di tingkat kabupaten atau kota, ditetapkan oleh bupati atau walikota berdasarkan rekomendasi dewan pengupahan daerah setempat.

Apakah UMR Masih Digunakan?

Istilah UMR (Upah Minimum Regional) sudah tidak digunakan lagi secara resmi sejak perubahan regulasi tahun 2013. Saat ini, istilah yang digunakan adalah UMP dan UMK.

Apakah UMK Tabanan Sama dengan UMP Bali?

Tidak, UMK Tabanan tidak sama dengan UMP Bali. UMP Bali adalah standar upah minimum untuk seluruh provinsi Bali, yang saat ini bernilai Rp3.207.459. Namun, karena Tabanan merupakan salah satu kabupaten di Bali, maka UMK Tabanan mengikuti UMP Bali dalam hal nominal, namun tetap ditetapkan secara khusus oleh pemerintah daerah setempat.

Siapa yang Berhak Mendapat Upah Minimum?

Pekerja yang bekerja secara tetap di sektor formal, termasuk karyawan penuh waktu, paruh waktu, dan kontrak, berhak mendapatkan upah minimal sesuai UMK atau UMP yang berlaku di wilayah kerjanya.

Jam Kerja yang Menjadi Acuan Upah Minimum

Upah minimum dihitung berdasarkan jam kerja normal sebanyak 8 jam per hari atau 40 jam per minggu, sesuai ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan.

Daftar UMK Daerah Lain di Indonesia 2026

FAQ Seputar UMK Tabanan 2026

Apakah UMK Tabanan berlaku untuk semua jenis pekerja?

UMK Tabanan berlaku untuk pekerja yang bekerja secara tetap di sektor formal, termasuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu.

Berapa lama masa berlaku UMK Tabanan 2026?

UMK Tabanan 2026 berlaku mulai 1 Januari 2026 hingga 31 Desember 2026.

Bagaimana jika perusahaan membayar di bawah UMK Tabanan?

Jika perusahaan membayar di bawah UMK Tabanan, itu melanggar ketentuan undang-undang dan bisa dikenakan sanksi oleh Dinas Tenaga Kerja setempat.

Apakah UMK Tabanan bisa lebih tinggi dari UMP Bali?

Tidak, UMK Tabanan tidak boleh lebih tinggi dari UMP Bali karena UMP adalah batas maksimal untuk seluruh provinsi. Namun, dalam praktiknya, UMK Tabanan sering sama atau sedikit lebih tinggi jika ada penyesuaian lokal.

Penutup

UMK Tabanan 2026 telah ditetapkan dengan nilai Rp3.207.459, meningkat dari tahun sebelumnya. Ini penting untuk diketahui agar pekerja dan pengusaha memahami hak dan kewajiban mereka sesuai aturan yang berlaku.

Sumber Data

HT
Ditulis oleh

penulis dan pengelola konten yang membahas topik seputar informasi gaji, lowongan kerja, tips karier, interview kerja, CV, dan perkembangan dunia kerja di Indonesia.

Komentar Buka / Tutup

Tinggalkan komentar