cekgaji.com – Gaji di Mongolia pada 2026 menunjukkan kisaran yang cukup luas, tergantung pada sektor, pengalaman, dan lokasi kerja.
Berdasarkan data terbaru, upah rata-rata nasional di Mongolia mencapai sekitar 2,877.800 MNT per bulan pada akhir 2025, dan angka ini masih menjadi acuan utama untuk tahun 2026.
Jika dikonversi ke rupiah (dengan asumsi kurs 1 MNT ≈ Rp 0,51), kisaran gaji umumnya jauh lebih rendah dari angka yang disebutkan di artikel lama.
Mata uang resmi yang digunakan tetap Mongolian Tögrög (MNT), dan biaya hidup di ibu kota Ulaanbaatar relatif lebih tinggi dibanding daerah lain.
Informasi Gaji Terbaru di Mongolia (2026)
| Indikator | Nilai (MNT) | Nilai (Rp)* | Sumber & Tahun |
|---|---|---|---|
| Upah Rata-rata Nasional | 2.877.800 | Rp 1.467.678 | Trading Economics / Q4 2025 |
| Upah Minimum Resmi | 792.000 | Rp 403.920 | Trading Economics / 2025 |
| Rata-rata Gaji Bersih (Setelah Pajak) | 1.252.000 | Rp 638.520 | HikersBay / April 2026 |
Angka gaji dalam artikel lama—seperti Rp 2,5 juta hingga Rp 44 juta—tidak sesuai dengan data ekonomi terkini dan kemungkinan besar berasal dari konversi atau sumber yang sudah usang.
Kisaran Gaji Umum di Mongolia
Kisaran gaji bulanan di Mongolia pada 2026 umumnya antara Rp 400 ribu (upah minimum) hingga lebih dari Rp 35 juta untuk posisi eksekutif tingkat atas di sektor pertambangan atau keuangan.
Namun, mayoritas pekerja lokal maupun asing berada di kisaran Rp 600 ribu hingga Rp 2 juta per bulan setelah dikonversi.
Gaji Berdasarkan Sektor dan Profesi
Data dari Paylab dan UseMultiplier menunjukkan gaji rata-rata untuk beberapa profesi populer di Mongolia pada 2025–2026:
| Profesi | Gaji (MNT) | Gaji Perkiraan (Rp) |
|---|---|---|
| Akuntan | 1.300.000 | Rp 663.000 |
| Insinyur Perangkat Lunak | 1.870.000 | Rp 953.700 |
| Manajer Penjualan | 3.470.000 | Rp 1.769.700 |
| Dokter Gigi | 4.550.000 | Rp 2.320.500 |
| CEO | 4.550.000 – 70.000.000+ | Rp 2,3 juta – Rp 35,7 juta+ |
Perlu dicatat bahwa gaji untuk tenaga kerja asing (termasuk TKI) bisa berbeda tergantung kontrak, tunjangan (akomodasi, transportasi, makan), dan status visa kerja.
Perbandingan Gaji Berdasarkan Lokasi
Sebagian besar aktivitas ekonomi terkonsentrasi di Ulaanbaatar, sehingga gaji di ibu kota biasanya lebih tinggi daripada di wilayah pedesaan.
Menurut data Wage Centre dan HikersBay, gaji rata-rata di Ulaanbaatar sekitar 1,25 juta MNT bersih per bulan (sekitar Rp 638 ribu).
Perbedaan Gaji: Pemerintah vs Swasta
Artikel lama menyebut pegawai pemerintah dibayar 17% lebih tinggi, tetapi data terbaru tidak secara eksplisit mengonfirmasi angka tersebut.
Namun, secara umum, sektor publik di Mongolia memang cenderung menawarkan stabilitas dan tunjangan lebih baik dibanding sektor swasta skala kecil.
Perbedaan Gaji Berdasarkan Jenis Kelamin
Laporan dari berbagai sumber, termasuk survei ketenagakerjaan Mongolia, menunjukkan adanya kesenjangan upah gender.
Pekerja pria rata-rata memperoleh sekitar 5–10% lebih banyak daripada rekan perempuan di posisi dan pengalaman yang setara.
Kenaikan Gaji Tahunan
Rata-rata kenaikan gaji di Mongolia sekitar 4–6% per tahun, tergantung kinerja dan kondisi ekonomi makro.
Karyawan biasanya mendapat evaluasi gaji setiap 12–18 bulan, bukan setiap 29 bulan seperti yang disebut di artikel lama.
Upah Per Jam di Mongolia
Dengan asumsi jam kerja standar (40 jam/minggu), upah per jam rata-rata di Mongolia sekitar 1.650–1.800 MNT.
Jika dikonversi, nilainya sekitar Rp 840–Rp 920 per jam, jauh lebih rendah dari angka Rp 57.312 yang disebut sebelumnya.
Apakah Angka Gaji Lama Masih Valid?
Angka gaji dalam artikel lama (Rp 2,5 juta hingga Rp 44 juta) tampaknya tidak mencerminkan realitas ekonomi Mongolia saat ini.
Berdasarkan semua sumber terpercaya tahun 2025–2026, gaji rata-rata di Mongolia jauh lebih rendah dalam nilai riil maupun konversi rupiah.
Kemungkinan besar, angka lama berasal dari salah konversi, data tidak diverifikasi, atau merujuk pada kasus sangat spesifik (misalnya ekspatriat dengan paket kompensasi lengkap).
Penutup
Jika Anda berencana bekerja di Mongolia sebagai TKI, pastikan untuk memverifikasi gaji dan kontrak langsung dengan pemberi kerja atau agen resmi.
Perhatikan juga biaya hidup, pajak, dan tunjangan non-uang seperti tempat tinggal dan asuransi kesehatan.
Data gaji bisa berubah cepat, jadi selalu gunakan sumber terbaru dan hindari mengandalkan informasi yang tidak diperbarui sejak beberapa tahun lalu.


Komentar Buka / Tutup