Gaji Luar Negeri di Kamboja diantara paling rendah adalah Rp 2.974.994 sampai Rp 52.541.668 dalam setiap bulannya, gaji dan upah di setiap kota tentunya bebeda-beda.
TKI yang bekerja di Kamboja biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 11.750.873 per bulannya.
Gaji TKI antara Rp 2.974.994 (rata-rata terendah) hingga Rp 52.541.668 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).
Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti perumahan, transportasi, makan, dan lain-lain.
Gaji yang didapatkan bervariasi tergantung dengan pengalaman kerja dan masa jabatan.
Mata uang yang digunakan: KHR (Riel Kamboja).
Untuk informasi lebih lengkapnya silahkan cek gaji TKI di Kamboja pada artikel ini.
Informasi Gaji di Kamboja
Berikut akan kami ulas gaji TKI di Kamboja berdasarkan kisaran gaji, gaji rata-rata yang didapatkan dan persentasenya.
Kisaran Gaji
Gaji Luar Negeri di Kamboja kisaran antara Rp 2.974.994 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 52.541.668 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum bisa lebih tinggi dari ini).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata yang didapatkan yaitu Rp 12.709.403 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 12.709.403.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 12.709.403.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 7.064.724 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 7.064.724. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 35.217.118 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 35.217.118.
Perbedaan Gaji Luar Negeri di Kamboja Antara Pria dan Wanita
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada kenyataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Kamboja mendapatkan 16% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Kamboja
Berapa kenaikan gaji tahunan di Kamboja? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Kamboja cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Kamboja adalah 2% . ”
Upah per Jam rata-rata di Kamboja
Rp 67.807 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Kamboja adalah Rp 67.807. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Kamboja mendapatkan kira-kira Rp 67.807 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan dalam satu jam kerja. Biasanya pekerjaan diklasifikasikan ke dalam dua kategori: pekerjaan bergaji dan pekerjaan per jam. Pekerjaan bergaji membayar jumlah tetap terlepas dari jam kerja.
Pekerjaan per jam dibayar per jam kerja. Untuk mengubah gaji menjadi upah per jam digunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan).
Penghitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan. Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar.
Salah satu perbedaan utama antara karyawan yang digaji dan karyawan yang dibayar per jam adalah kelayakan lembur. Karyawan yang digaji biasanya dibebaskan dari lembur dibandingkan dengan staf yang dibayar per jam.
Perbandingan Gaji Luar Negeri di Kamboja Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Phnom Penh | 3,610,000 KHR |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Kamboja mendapatkan 25% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Luar Negeri di Kamboja Semua Profesi
Berikut merupakan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Kamboja .
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,250,000 KHR |
| Accounting Assistant | 1,830,000 KHR |
| Accounting Manager | 4,930,000 KHR |
| Bookkeeper | 1,550,000 KHR |
| Chartered Accountant | 3,040,000 KHR |
| Corporate Treasurer | 4,470,000 KHR |
| Financial Analyst | 4,330,000 KHR |
| Financial Manager | 6,610,000 KHR |
| Internal Auditor | 3,230,000 KHR |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,780,000 KHR |
| Office Manager | 2,860,000 KHR |
| Receptionist | 1,220,000 KHR |
| Secretary | 1,550,000 KHR |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,170,000 KHR |
| Creative Director | 3,350,000 KHR |
| Graphic Designer | 2,090,000 KHR |
| Photographer | 1,790,000 KHR |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,170,000 KHR |
| Air Traffic Controller | 3,720,000 KHR |
| Flight Attendant | 2,190,000 KHR |
| Pilot | 5,920,000 KHR |
| Architecture | |
| Architect | 4,180,000 KHR |
| CAD Drafter | 1,680,000 KHR |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,220,000 KHR |
| Service Advisor | 2,410,000 KHR |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 6,250,000 KHR |
| Teller | 1,230,000 KHR |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,490,000 KHR |
| Translator | 3,040,000 KHR |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,010,000 KHR |
| Business Development Manager | 5,320,000 KHR |
| Project Manager | 3,700,000 KHR |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,330,000 KHR |
| Nursery Teacher | 1,280,000 KHR |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 2,950,000 KHR |
| Construction Project Manager | 5,250,000 KHR |
| Health and Safety Officer | 1,490,000 KHR |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,230,000 KHR |
| Customer Service Manager | 4,530,000 KHR |
| Customer Service Representative | 1,300,000 KHR |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,170,000 KHR |
| Engineer | 3,270,000 KHR |
| Mechanical Engineer | 3,110,000 KHR |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 7,310,000 KHR |
| Chief Financial Officer | 6,670,000 KHR |
| General Manager | 5,870,000 KHR |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,050,000 KHR |
| Executive Chef | 2,310,000 KHR |
| Hotel Manager | 6,180,000 KHR |
| Travel Agent | 2,150,000 KHR |
| Waiter / Waitress | 1,010,000 KHR |
| Health and Medical | |
| Dentist | 8,030,000 KHR |
| Dietitian | 6,490,000 KHR |
| Laboratory Technician | 2,470,000 KHR |
| Nurse | 2,570,000 KHR |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 4,930,000 KHR |
| Human Resources Officer | 2,060,000 KHR |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,580,000 KHR |
| Database Administrator | 3,350,000 KHR |
| Developer / Programmer | 3,370,000 KHR |
| Information Technology Manager | 5,710,000 KHR |
| Network Engineer | 2,790,000 KHR |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 1,990,000 KHR |
| Legal | |
| Attorney | 6,620,000 KHR |
| Legal Assistant | 1,670,000 KHR |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 3,800,000 KHR |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 2,840,000 KHR |
| Pharmacist | 4,240,000 KHR |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,290,000 KHR |
| Sales Manager | 5,830,000 KHR |
| Sales Representative | 2,060,000 KHR |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,250,000 KHR |
| Secondary School Teacher | 2,700,000 KHR |
Penutup
Jika Anda hanya tertarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat informasi gaji dan fakta menarik lainnya Kamboja .
Demikianlah artikel kali ini mengenai gaji TKI di Kamboja , semoga bermanfaat.
