Gaji Luar Negeri di Islandia

Gaji di Islandia termasuk salah satu yang tertinggi di dunia, dengan kisaran rata-rata antara Rp 51 juta hingga Rp 430 juta per bulan.

Tenaga Kerja Indonesia (TKI) atau pekerja asing yang bekerja di Islandia biasanya mendapatkan gaji sekitar Rp 90–100 juta per bulan, tergantung posisi dan pengalaman.

Kisaran gaji tersebut sudah mencakup upah pokok dan tunjangan seperti perumahan, transportasi, dan makan, meski struktur kompensasi bisa berbeda tiap perusahaan.

Mata uang resmi yang digunakan adalah ISK (Króna Islandia), dan nilai tukar ke Rupiah sangat fluktuatif.

Informasi Gaji di Islandia Tahun 2026

Berdasarkan data resmi dari Statistics Iceland, upah bulanan rata-rata di Islandia pada tahun 2025 (data terbaru yang dirilis Mei 2026) adalah sekitar 816.000 ISK.

Jika dikonversi kasar ke Rupiah (dengan asumsi 1 ISK ≈ Rp 115), angka tersebut setara dengan sekitar Rp 93,8 juta per bulan sebelum pajak.

Data lain dari Trading Economics menyebutkan bahwa rata-rata gaji bulanan naik menjadi 909.000 ISK pada Desember 2024, atau sekitar Rp 104,5 juta.

Kisaran Gaji Umum

Gaji di Islandia umumnya berkisar antara 513.000 ISK (sekitar Rp 59 juta) sebagai upah minimum efektif hingga lebih dari 3 juta ISK (Rp 345 juta+) untuk posisi senior di sektor teknologi, keuangan, atau eksekutif.

Gaji Rata-rata dan Median

Gaji rata-rata nasional di Islandia pada 2025 diperkirakan sekitar 816.000–909.000 ISK/bulan (Rp 94–105 juta).

Sementara itu, gaji median—di mana separuh penduduk berpenghasilan di atas dan separuh di bawah—berada di kisaran 700.000 ISK atau sekitar Rp 80,5 juta per bulan.

Persentil Gaji

Berdasarkan distribusi pendapatan, sekitar 25% pekerja di Islandia berpenghasilan kurang dari 550.000 ISK (Rp 63 juta), sedangkan 25% lainnya berpenghasilan lebih dari 1,1 juta ISK (Rp 126 juta).

Perbedaan Gaji Berdasarkan Jenis Kelamin

Meskipun Islandia dikenal progresif dalam kesetaraan gender, masih ada selisih upah antara pria dan wanita.

Menurut Statistics Iceland, pada tahun 2024, pria secara rata-rata mendapatkan 10,4% lebih banyak daripada wanita (belum disesuaikan faktor seperti jam kerja atau jabatan).

Angka ini menunjukkan adanya peningkatan dalam kesenjangan upah dibanding tahun-tahun sebelumnya, meski pemerintah terus mendorong sertifikasi kesetaraan upah wajib bagi perusahaan besar.

Kenaikan Gaji Tahunan

Karyawan di Islandia biasanya mendapatkan kenaikan gaji sekitar 3–4% per tahun, tergantung pada perjanjian kolektif dan inflasi.

Menurut serikat pekerja VR, kenaikan upah tahun 2026 mencapai 3,5% secara umum, dengan tambahan penyesuaian minimum sebesar 23.750 ISK per bulan mulai Januari 2026.

“Kenaikan gaji rata-rata efektif dalam satu tahun kalender di Islandia diperkirakan sekitar 3–3,5%.”

Upah Per Jam

Rp 530.000 – Rp 550.000 per jam

Dengan asumsi 160 jam kerja per bulan, upah per jam rata-rata di Islandia berkisar antara 4.600 – 4.800 ISK, atau sekitar Rp 530.000 – Rp 550.000 per jam.

Upah Per Jam = Gaji Bulanan ÷ 160 jam

Perhitungan ini hanya estimasi; pekerjaan bergaji tetap biasanya tidak dibayar per jam, sementara pekerjaan paruh waktu atau kontrak bisa mengikuti skema per jam.

Perbandingan Gaji Berdasarkan Kota

Sektor Publik vs Swasta

Pegawai sektor publik di Islandia umumnya mendapatkan gaji yang kompetitif, bahkan seringkali lebih tinggi daripada rekan mereka di sektor swasta untuk posisi setara.

Hal ini didukung oleh perjanjian kerja kolektif yang kuat dan standar tunjangan yang lebih baik di instansi pemerintah.

Gaji Berdasarkan Profesi (2026)

Berikut estimasi gaji bulanan di Islandia untuk berbagai profesi, dikonversi ke Rupiah berdasarkan kurs perkiraan (1 ISK ≈ Rp 115):

Upah Minimum di Islandia

Islandia tidak memiliki upah minimum nasional yang ditetapkan oleh undang-undang.

Namun, melalui perjanjian kolektif antara serikat pekerja dan majikan, upah minimum efektif untuk pekerja penuh waktu pada 2026 berkisar antara 513.000 – 550.000 ISK per bulan (Rp 59 – 63 juta).

Angka ini berlaku untuk posisi entry-level di sektor ritel, administrasi, dan layanan dasar.

Siapa yang Bisa Bekerja di Islandia?

Warga negara non-EEA (termasuk Indonesia) memerlukan izin kerja dan izin tinggal untuk bekerja di Islandia.

Prosesnya biasanya dimulai dengan penawaran kerja resmi dari perusahaan Islandia yang telah mendapat persetujuan dari Direktorat Imigrasi Islandia.

Profesi yang banyak dicari termasuk di bidang teknik, IT, perawatan kesehatan, dan sektor perikanan.

FAQ Seputar Gaji di Islandia 2026

Apakah gaji di Islandia sudah termasuk tunjangan?

Biasanya ya—gaji yang dilaporkan adalah paket kompensasi total, termasuk tunjangan pensiun, cuti berbayar, dan kadang perumahan atau transportasi, tergantung kontrak.

Berapa pajak penghasilan di Islandia?

Pajak penghasilan progresif, mulai dari sekitar 31–46% tergantung penghasilan dan wilayah. Pekerja asing biasanya dikenai tarif standar setelah batas tertentu.

Bisakah TKI bekerja di Islandia?

Bisa, tapi harus melalui proses resmi: dapat penawaran kerja, ajukan visa kerja, dan penuhi syarat kualifikasi. Tidak ada program penempatan TKI resmi ke Islandia seperti ke Timur Tengah.

Penutup

Gaji di Islandia memang sangat menarik, tapi perlu diimbangi dengan biaya hidup yang juga termasuk salah satu yang tertinggi di Eropa.

Jika Anda mempertimbangkan bekerja di sana, pastikan untuk menghitung ulang estimasi bersih setelah pajak, sewa, dan kebutuhan pokok.

Untuk profesi tertentu, Islandia bisa menjadi destinasi karier yang sangat menguntungkan—baik secara finansial maupun kualitas hidup.

Sumber Data

• Statistics Iceland – Wages and Income (Mei 2026)
• Trading Economics – Iceland Average Monthly Wage
• OECD – Taxing Wages 2026: Iceland
• VR Union – Wage Increases Overview (2026)
• HikersBay – Cost of Living in Iceland (April 2026)
• Moving to Iceland – Jobs in Demand (2026)