Gaji pegawai bank Harda Internasional ini pastinya diatas upah minimum, untuk lebih detailnya mari simak berikut ini beserta tunjangannya.

Ketahui Gaji Pegawai Bank Harda Internasional Tbk Diatas UMR- Penghasilan mereka yang berhasil membangun karir di bank, meskipun seorang fresh graduate masih terbilang tinggi.

Selain itu jenjang karir di sektor perbankan memang jelas dan cukup menjanjikan bagi pegawainya, meski semakin tinggi penghasilan berbanding seimbang dengan tanggung jawab.

Mereka yang merasa nyaman bekerja dibawah tekanan, serta memiliki etos kerja tinggi tentu menyukai peluang dari perusahaan perbankan.

Melihat ragam peluang terbuka, tidak mengherankan bila semakin banyak orang berminat mengambil peluang salah satu yang dimiliki Bank Harda Internasional Tbk.

Alasannya penawaran gaji pegawai Bank Harda Internasional Tbk diakui mampu melampaui angka UMR masing-masing wilayah operasional.

Profil Perusahaan Bank Harda Internasional Tbk

Profil perusahaan merupakan hal lain yang menjadi perhatian masyarakat selain gaji pegawai Bank Harda Internasional Tbk.

Awal terbentuknya Bank Harda Internasional dikenal sebagai Bank Arta Griya yang berdiri 21 Oktober 1992.

Secara resmi perusahaan perbankan beroperasi 10 Oktober 1994 berlokasi di Jl Pinangsia III No 27 Jakarta, selang tiga tahun berhasil membuka 3 kantor cabang pembantu.

10 Desember 1996 tercatat sebagai momentum pergantian nama menjadi PT Bank Harda Internasional dari Bank Harda Griya.

Hanya membutuhkan waktu satu tahun untuk BHI menambah jumlah kantor cabang pembantu sebanyak 4.

Tahun 1997 ketika krisis moneter melanda Indonesia hal tersebut menyebabkan kesulitan dan sejumlah bank harus terlikuidasi.

Berbeda halnya dengan BHI yang tidak terlikuidasi dan terus melakukan konsolidasi dengan berfokus pada pengembangan pembiayaan UMKM.

30 Juni 2021, secara efektif Bank Harda Internasional berganti nama menjadi Allo Bank Indonesia.

Perubahan tersebut usai diperolehnya persetujuan hasil keputusan RUPS Bank Harda Internasional yang terjadi pada 7 Mei 2021.

Serta berlandaskan Kemenkumham Nomor AHU-0031692.AH.01.02 Tahun 2021, tentang persetujuan perubahan anggaran dasar perseroan terbatas PT Allo Bank Indonesia.

Berkaitan dengan perubahan nama bank semua perjanjian hingga kontrak yang debitur dan mitra usaha lakukan bersama BHI masih tetap berlaku, mencakup pula buku cek, bilyet giro, deposito, hingga tabungan.

Alasan mengapa BHI harus berganti nama, lantaran pemegang saham kendali menginginkan rebranding.

Upaya rebranding tentunya bertujuan melengkapi jasa perbankan sesuai visi PT Mega Corpora dan PT Bank Mega Tbk.

30 Juni 2021 diberitahukan secara resmi peningkatan permodalan perseroan mencapai Rp 7,498 triliun.

Guna dari penambahan modal sebagai inti pemenuhan minimum bank dalam bidang digital perbankan.

Visi Terbaru Perusahaan Usai Berganti Nama

Visi perusahaan usai berganti nama adalah menjadikan bank lebih dikenal, memperoleh kepercayaan, berkualitas berkat dukungan solid organisasi.

Tentunya upaya tersebut membutuhkan bantuan sumber daya yang berkompeten dan berintegritas, dengan mampu memaksimalkan teknologi informasi bagi kepentingan digital banking.

Otoritas Jasa Keuangan secara resmi telah memberikan izin kepada PT Allo Bank Indonesia Tbk, atas upayanya menyediakan layanan perbankan digital.

Persetujuan pihak OJK melingkupi perilisan produk perbankan terbaru, aplikasi, sistem utama, hingga penunjang aktivitas digital banking per tanggal 10 September 2021.

Persetujuan yang dikeluarkan merujuk pada manajemen PT Allo Bank Indonesia Tbk, No 115a/BHI.OJK/VI/2021.

Misi Bank Hard Internasional Sebagai Digital Perbankan

Mewujudkan Bank BHI yang sehat dan stabil, mampu berkembang secara berkesinambungan serta memberi manfaat bagi semua pihak berkepentingan.

Perubahan dari bank digital menjadi digital dengan definisi perseroan akan menyediakan serta menjalankan berbagai kegiatan utama berbasis teknologi jaringan.

Bank digital bisa beroperasi tanpa kehadiran kantor fisik selain kantor pusat, dapat pula memberikan pembatasan jumlah atas kantor cabang pembantu.

OJK menjelaskan persyaratan sebagai bank digital yang pada akhirnya diadaptasi pihak Allo Bank Indonesia setelah melakukan rebranding dari Bank Harda Internasional Tbk.

Perseroan menerapkan model bisnis dengan memanfaatkan penemuan inovatif teknologi terkini.

Secara masif terus meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan berkesinambungan model bisnis digital banking.

Manajemen risiko juga dikelola dengan cara memadai, termasuk tata kelola direksi yang kompeten dan mengikuti penilaian serta kepatutan Otoritas Jasa Keuangan.

Perusahaan menjalankan perlindungan data nasabah dan berkontribusi aktif terhadap perkembangan aktivitas finansial digital dan inklusi keuangan.

Ragam Produk Perbankan Bagi Nasabah

Produk simpanan yang disediakan BHI terbagi atas 3 kategori, seperti tabungan, giro, deposito.

Tabungan, produk simpanan bank dengan mata uang rupiah yang menyediakan pilihan jenis laporan rekening.

Pada produk simpanan juga menawarkan persentase bunga yang kompetitif dan tergolong tinggi.

Giro, tersedia bagi nasabah perorangan dan badan usaha dalam mata uang rupiah, tanpa adanya batas maksimal penarikan dengan keuntungan persentase bunga besar.

Deposito, merupakan produk simpanan uang dengan penerapan jangka waktu atau periode tertentu sesuai kesepakatan dalam perjanjian.

Produk Pinjaman, pihak Bank Harda Internasional sudah mempunyai sejumlah produk pinjaman bagi nasabahnya.

Pinjaman Modal Kerja, produk perbankan ini berguna sebagai alternatif nasabah memperoleh bantuan untuk meningkatkan modal usaha dengan jangka satu tahun.

Pinjaman, Aksep (PA), merupakan produk pinjaman insidentil jangka pendek yang penarikannya dapat dilakukan setiap saat setelah mendapat persetujuan pihak bank.

Pinjaman Rekening Koran (PRK), masih termasuk pinjaman modal kerja jangka pendek yang bersifat fluktuatif.

Pinjaman Investasi, produk perbankan yang ditawarkan kepada nasabah untuk berinvestasi dengan jangka waktu maksimal satu tahun.

Pinjaman Konsumer, merupakan bentuk kredit yang untuk memenuhi kebutuhan konsumtif debitur.

Pinjaman dengan Angsuran (PDA), produk pinjaman ini diperuntukkan bagi nasabah yang ingin berinvestasi jangka panjang, sumber pelunasan berasal dari hasil investasi terkait.

Kredit Pemilikan Rumah (KPR), nasabah dapat mengajukan kredit konsumtif jangka panjang untuk membiayai pembelian properti baru maupun bekas.

Kredit Pemilikan Mobil (KPM), sifatnya juga kredit konsumtif jangka panjang hanya saja kategori bagi pembelian kendaraan pribadi.

Kredit Multi Fungsi (KMF), tergolong sebagai kredit konsumtif jangka pendek diperuntukkan bagi investasi atau modal kerja tanpa agunan.

Layanan Perbankan Unggulan BHI

Bank Garansi, merupakan layanan unggulan BHI yang terus tersedia dalam penawaran Allo Bank Indonesia.

Bank Garansi, adalah jaminan berbentuk warkat yang diterbitkan pihak bank berfungsi mengikat diri untuk membayar kepada pihak penerima sesuai jangka waktu dan syarat yang disepakati.

Safe Deposit Box, merupakan layanan dari perusahaan untuk menjaga barang atau dokumen berharga nasabah.

Praktis, merupakan layanan perbankan yang berguna memberi kemudahan dan fleksibilitas antara penyewa dan membayar sewa dengan auto debit rekening.

Deretan Penghargaan Milik BHI

Saat masih menjadi Bank Harda Internasional Tbk, sejumlah penghargaan berhasil didapatkan diantaranya adalah:

Info Bank Award tahun 2001 hingga 2004 secara berturut-turut, tahun 2005 hingga 2010 memperoleh Golden Trophy untuk kategori Bank Berpredikat Sangat Bagus atas Kinerja Keuangan.

Tahun 2014 kembali mendapatkan penghargaan sebagai bank dengan kinerja sangat bagus.

Gaji Pegawai Bank Harda Internasional Berbagai Posisi

Keseriusan BHI mengembangkan perusahaan membutuhkan bantuan SDM berkompetensi, ambil peluang berkarir dengan ketahui ragam nominal gaji pegawai Bank Harda Internasional.

No.	Jabatan/ Posisi	Rata-rata Gaji Per Bulan
1.	Account Officer	Rp 3,3 Jt
2.	Account Officer SME	Rp 4,0 Jt
3.	Account Officer Team Leader	Rp 4,0 Jt
4.	Account Staff	Rp 4,0 Jt
5.	Accounting	Rp 2,5 Jt
6.	Accounting Manager	Rp 4,0 Jt
7.	Administrasi	Rp 2,5 Jt
8.	Administration Staff	Rp 4,0 Jt
9.	Administrator	Rp 4,0 Jt
10.	Administrator Staff	Rp 2,5 Jt
11.	Appraisal	Rp 3,7 Jt
12.	Appraisal Officer	Rp 4,0 Jt
13.	Appraisal Staff	Rp 6,0 Jt
14.	Assistant Manager	Rp 11,0 Jt
15.	Assistant manager corporate communication	Rp 6,0 Jt
16.	Audit Officer	Rp 4,0 Jt
17.	AVP Predisbursement Head	Rp 22,5 Jt
18.	Back Office	Rp 3,8 Jt
19.	Back Office Staff	Rp 4,0 Jt
20.	Branch Manager	Rp 12,0 Jt
21.	Branch Manager SME	Rp 12,0 Jt
22.	Branch Operation Manager	Rp 6,0 Jt
23.	Branch Operational Manager	Rp 4,0 Jt
24.	Business Analyst	Rp 6,0 Jt
25.	Call Center	Rp 3,4 Jt
26.	Call Center Agent	Rp 3,2 Jt
27.	Card Business Officer	Rp 4,7 Jt
28.	Card Bussines Officer	Rp 2,5 Jt
29.	Card Loan Officer	Rp 4,0 Jt
30.	Centralized Manager	Rp 12,0 Jt
31.	Collection Staff	Rp 4,0 Jt
32.	Commercial Banking Relationship Manager	Rp 8,0 Jt
33.	Consumer Funding Staff	Rp 4,0 Jt
34.	Corporate Culture & Change Management Specialist	Rp 6,0 Jt
35.	Courier	Rp 4,0 Jt
36.	Credit Administration	Rp 2,5 Jt
37.	Credit Analyst	Rp 6,2 Jt
38.	Credit and Collection Officer	Rp 4,0 Jt
39.	Credit Card and Personal Loan	Rp 4,0 Jt
40	Credit Card Marketing	Rp 1,5 Jt
41.	Credit Marketing Officer	Rp 2,5 Jt
42.	Credit Marketing Staff	Rp 2,5 Jt
43.	Credit Relationship Manager	Rp 6,1 Jt
44.	Credit Reviewer	Rp 11,5 Jt
45.	Custodian processing	Rp 6,0 Jt
46.	Customer Business Manager	Rp 14,0 Jt
47.	Customer Service	Rp 2,4 Jt
48.	Customer Service Manager	Rp 4,0 Jt
49.	Customer Service Staff	Rp 3,3 Jt
50.	Direct Sales Officer	Rp 1,5 Jt
51.	Direct Sales Representative	Rp 1,5 Jt
52.	Executive Secretary	Rp 4,0 Jt
53.	Field Collection	Rp 1,5 Jt
54.	Field Collector	Rp 2,5 Jt
55.	Fraud Investigation Staff	Rp 2,5 Jt

Lanjutannya.

Gaji Karyawan Bank Harda Internasional 2024

No.	Jabatan/ Posisi	Rata-rata Gaji Per Bulan
1.	Front End Staff	Rp 2,5 Jt
2.	Fund Accounting	Rp 6,0 Jt
3.	Funding Analyst	Rp 4,0 Jt
4.	Funding Officer	Rp 3,8 Jt
5.	Funding Sales Staff Trainee	Rp 4,0 Jt
6.	Funding Staff	Rp 2,9 Jt
7.	GA Staff	Rp 2,5 Jt
8.	General Manager	Rp 55,0 Jt
9.	Head Customer Service	Rp 4,0 Jt
10.	Human Resources Specialist	Rp 4,0 Jt
11.	Human Resources Staff	Rp 4,0 Jt
12.	Information Technology App Development	Rp 2,5 Jt
13.	Information Technology Auditor	Rp 4,0 Jt
14.	Information Technology Supervisor	Rp 8,0 Jt
15.	Internal Audit Staff	Rp 6,0 Jt
16.	Internal Control	Rp 3,5 Jt
17.	Internal control fraud	Rp 4,0 Jt
18.	Internship	Rp 0,6 Jt
19.	IT	Rp 4,0 Jt
20.	IT Programmer and Analyst	Rp 4,0 Jt
21.	Junior Officer	Rp 3,1 Jt
22.	Junior Relationship Manager	Rp 6,0 Jt
23.	Kasir	Rp 1,5 Jt
24.	Legal Staff	Rp 4,0 Jt
25.	Litigation Staff	Rp 8,0 Jt
26.	Management Development Program	Rp 4,0 Jt
27.	Management Trainee	Rp 4,6 Jt
28.	Manager	Rp 15,3 Jt
29.	Marketing	Rp 3,7 Jt
30.	Marketing Communication	Rp 1,5 Jt
31.	Marketing Staff	Rp 3,8 Jt
32.	Marketing Staff Development Program	Rp 4,0 Jt
33.	Marketing Supervisor	Rp 4,0 Jt
34.	Mass Funding Staff	Rp 3,2 Jt
35.	Mega Management Development Program	Rp 4,8 Jt
36.	MIS and Data Analyst	Rp 2,5 Jt
37.	Officer	Rp 4,8 Jt
38.	Operation Control	Rp 4,0 Jt
39.	Operational Manager	Rp 6,0 Jt
40	Operational Staff	Rp 2,5 Jt
41.	Operational Supervisor	Rp 4,0 Jt
42.	Personal Relationship Manager	Rp 4,7 Jt
43.	Regional Human Capital Specialist	Rp 8,0 Jt
44.	Relationship Manager	Rp 6,1 Jt
45.	Relationship Manager – Corporate Banking	Rp 8,4 Jt
46.	Relationship Officer	Rp 4,0 Jt
47.	Retail Funding Officer	Rp 3,7 Jt
48.	Retail Funding Officer Academy	Rp 2,5 Jt
49.	Reviewer	Rp 4,0 Jt
50.	RFOA (retail funding officer academy)	Rp 4,0 Jt
51.	Risk Management Specialist	Rp 10,0 Jt
52.	Security Officer	Rp 4,0 Jt
53.	Sekretaris	Rp 2,5 Jt
54.	Senior Call Center	Rp 4,0 Jt
55.	Senior Loan Service Staff	Rp 6,0 Jt

Lanjutannya.

Gaji Karyawan Bank Harda Terbaru

No.	Jabatan/ Posisi	Rata-rata Gaji Per Bulan
1.	Senior Officer	Rp 7,3 Jt
2.	Senior Relationship Manager	Rp 7,1 Jt
3.	Small Medium Enterprise Team Leader	Rp 8,0 Jt
4.	SME Collection Staff	Rp 2,6 Jt
5.	Staf Administrasi	Rp 4,0 Jt
6.	Staff	Rp 3,7 Jt
7.	Sub Branch Manager	Rp 8,0 Jt
8.	Supervisor	Rp 5,3 Jt
9.	Supervisor Logistics Dept	Rp 14,0 Jt
10.	Support Staff	Rp 6,0 Jt
11.	Surveyor	Rp 4,0 Jt
12.	Team Leader	Rp 6,0 Jt
13.	Telemarketing	Rp 3,8 Jt
14.	Teller Bank	Rp 2,8 Jt
15.	Trustee Assistant Relationship Manager	Rp 6,0 Jt
16.	Unit Head	Rp 4,0 Jt

Sumber: Hasil riset cekgaji.com

Catatan: Rata-rata gaji perusahaan diatas kemungkinan ada yang berbeda tergantung tiap daerah, masa jabatan, dan prestasi karyawan.

Contoh Slip Gaji Pegawai Bank Harda Internasional Tbk

Slip gaji pegawai Bank Harda Internasional mencantumkan tunjangan dan gaji pokok sesuai posisi.

Tunjangan Pegawai Diluar Gaji Pokok Serta Sistem Pembayarannya

Penghasilan pegawai bank terbagi atas gaji pokok dan sejumlah tunjangan, kompensasi tersebut sudah seharusnya internal ketahui rinciannya.

Tunjangan terbagi atas kompensasi tetap, pensiun, kesehatan, tidak tetap, jabatan, Hari Raya, transportasi dan lainnya.

Kompensasi tetap umumnya dianggap sebagai pertambahan gaji pegawai Bank Harda Internasional, lantaran jumlahnya diberikan setiap bulan bersamaan dengan penghasilan pokok.

Sedangkan tunjangan kerja pegawai lebih kepada keuntungan pihak perusahaan yang jumlahnya dapat berubah sesuai laba.

Perusahaan memberi tunjangan kepada pegawai juga termasuk bentuk rebranding yang meningkatkan nilai di mata internal dan eksternal.

Bagi perusahaan, memberikan tunjangan selain gaji kepada karyawan bisa menjadi salah satu cara untuk cara untuk meningkatkan branding perusahaan di mata calon karyawan.

Tahapan Melamar Pekerjaan di Bank Harda Internasional Tbk

Allo Bank Indonesia masih menerapkan prosedur yang sama bagi calon tenaga kerja profesional untuk bergabung.

Kirimkan lamaran lengkap sesuai format subjek email, tuliskan Lamaran_(posisi lowongan kerja);
File CV yang dilampirkan harus dalam bentuk PDF dan tidak boleh lebih dari 2 MB;
Kirimkan aplikasi lamaran ke email HRD BHI yang tercantum pada official website perusahaan;
Perseroan hanya memproses pelamar dengan syarat yang terpenuhi. Kesimpulan